[分享] 我國薪資調查:低薪族1/4、高低差距12.6

作者: zxcvxx (zxcvxx)   2017-08-16 09:36:19
[分享] 我國薪資調查:低薪族1/4、高低差距12.6倍、打工族是低薪主因
http://bit.ly/2wcNbdz
財政部2017年8月8日公布「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」研究報告,運用財政巨
量資料,分析全國近千萬納稅人薪資所得,解析近年台灣的薪資樣貌。
調查發現:
我國低薪族約占25%、人數約在130萬人,且多屬青年及勞力密集性質工作,但隨基本工資
調升與景氣回溫,占比漸下降。低薪族多來自非上市櫃公司與40歲以下年齡層,尤以勞力
密集與計時人員比重高的業別,如美容美髮、飲料店、餐館業等,其低薪族占比皆達5成
以上最高。
100年至104年財稅月均薪資平均數為4.5至4.8萬元,中位數為3.3至3.5萬元,平均數與主
計處公布的受僱薪資調查相當,但因薪資定義、範圍與資料來源不同,所以財稅資料有低
薪族群薪資較低,高薪族群薪資較高的現象。
員工薪資水準高低與所屬企業規模高度相關,104年上市公司月薪中位數達5.1萬元,較非
上市櫃公司高1.8萬元;百人以上公司薪資中位數達4萬元以上,是5人以下小公司的2倍。
各行業中,電力及燃氣供應業月薪中位數最高達8.9萬元,住宿及餐飲業等最低僅約2.5萬
元。月薪百萬者7成集中於半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等業。
104年上市公司月均薪資中位數為5.1萬元,較上櫃、興櫃及非上市櫃公司高出近萬元以上
,員工人數在100人以上公司中位數可達4萬元以上,5人以下公司薪資中位數為2.1萬元,
僅與基本工資相當。
女性及中高年齡層近年薪資增幅較大,顯示青年低薪停滯不前的困境。
104年薪資10等分高低差距達12.6倍,較100年13.3倍略降;其中男性薪資分布樣態較離散
,倍數較高,而隨年齡增加,差距倍數漸放大。
http://bit.ly/2wcNbdz
作者: saram (saram)   2017-08-16 10:54:00
高低差成因是市場機制.為了競爭廠商高薪聘請高級人力.但是這些大企業低階人力都外包,外包商的員工薪資沒提升.台積電老張很清楚的,他手下沒有直屬公司的清潔員.大家都學日本搞人力資源.服務業員工薪水也比照外包商員工,更無提高可能.如超商店員,保全員,清潔員,臨時粗工,計時工等,能力同質性高,容易被取代,沒有談價碼的資格.

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com