※ 引述《ks7621 (ya~)》之銘言：
: 小弟本人先約在民營銀行服務約2年半 半年前有幸備上
: 某公股銀行 想說應該會比較有生活品質一點 不過卻是更加勞碌
: 的開始 現在各家櫃檯人手普遍不足 所以一個行員身兼
: 3到4個或數個經辦屢屢皆是 也因為這樣每天都要花一定
: 都印有的沒有的報表 營業時間中都要應付臨櫃來客 東西
: 都是營業後才能做 銀行又有自行專案查核 每月都有真的很煩
: 事情很難今天做得完 偏偏自家的銀行不希望我們報加班費 所以
: 都是時間到打卡後再..就不多說了 業績就不用說了 存款 基金
: 信用卡 那些保險手收都照三餐盯 感覺很疲倦了 想說準備郵局
: 櫃檯 好像郵局櫃檯業務應該叫銀行櫃檯單純多了 業績就保險這塊
: 比較盯 也不用像銀行盯存款及信用卡 還有銀行13%的優存大概
: 之後也是會被刪除 這最大的福利也沒有的話 銀行應該沒啥好吸引人的
: 如果是想求穩 郵局應該還OK吧? 請版上的各位幫我解惑一下 感謝~
勸你不要 我待過台中銀行、彰銀、郵局營運職
郵局業務最單純 郵局業績壓力比銀行小
基本上在銀行敢開口 在郵局賣保險應該沒問題
郵局不用開早會 下班後不用留下來檢討、話術演練、開會
經辦每個月不用自行查核 早上不用印報表
銀行以前每個人早上要蓋的報表約5張 郵局都主管在做
結帳時不用算存提款單金額
每天託收票很少 一天30張以內打死 以前大日我當託收經辦算過600張以上票
補通訊、甲存催票、法扣也是主管在做
結帳出納會計的工作也是主管做 開關門也是主管
可惜郵局就是錢少 以前台中銀行資深的行員每個月薪水快70K
彰銀新進32K 資深行員薪水超過80K 彰銀考績績效三節紅利...每年約可領16-18個月
然後加班費開關門跟自行查核第一天可以報
我們以前一個60歲襄理一個月領超過100K(薪水90多K+行儲5200+主管加8000+加班費)
郵局就年終考績4.4個月 三節各500或1000我也忘了
總之郵局當經辦年薪沒辦法破百 以郵局專二跟彰銀來比
退休前年薪應該會差60萬
以營運職+專員(通常會升主管)跟彰銀經辦比
退休前年薪大概差30萬
跟彰銀襄理比 年薪大概差40-50萬