我常常在想說
是不是應該來個稽查考核制度
不然有些爛稽查
常拿著雞毛當令箭
然而如果剛好上層主管也都以「不出事」就好的心態挺稽查
那當郵差的真的是常常啞巴吃黃蓮
苦不堪言啊
個人認為
上下相互監督制衡是很重要的
如果沒那個能力當稽查
就讓下面的評鑑評鑑
接著拔除掉
應該對大夥都比較好吧

認同，不過很難，許多兼投局經理都抱著能安全下莊就好的心態，導致許多稽查都變成土皇帝。

一堆投遞局經理根本不管郵務的，對郵務保持著不出大事就好，不懂也不想去懂，造就出土皇帝稽查。其實純粹看經理啦，我目前只遇過一個儲匯、郵務都強的經理，那時稽查就不敢太囂張。

本來就該這樣啊 不記名幫稽查打分數

我覺得總有個方法可以讓大家一起呼應，讓這個制度誕生，但本人頭腦不太好，想了許久，想不到有什麼方法可以讓上頭重視這件事

這件事應該放到臉書社團去討論比較好?