待某個晚班單位
已經寫請調單快一年了，同局同事有換三個新人
還是還沒到我，由於都一直做郵務，因此很難選
最近有消息，但是要郵儲都會，又變成局選我
有跟經理提過要學，但她又不給學也不派人教我(從一進局就針對我)
請問這要怎麼辦，已經跟營管科反映過了
還可以跟工會、還是交通部、產業工會反應嗎?
sos 每天被他針對超痛苦
目前想如果還一職待這裡可能考慮離職或者請育嬰留職停薪
或者考試跳槽等方式了....
郵局超黑，一個同事要調近來不用填調單直接跟上面說一說就進了
SOS
SOS
SOS

忍耐...經理三年一輪...下個也許好點

默默蒐證 找工會 這些老公務員才該怕你!

懂你 一直被針對真的痛苦

還好經理有讓我兩邊都學 所以我才有機會調去別局

同事是中年轉調大叔，只會郵務，從來沒做過儲匯寫調單後過四個月也順利調走調遣就是照規則順序來，經理還可以選人是怎樣

經理本來就可以選人，局內調遣就是營管科跟各經理搓湯圓的結果。好用的經辦經理搶著要。

櫃檯職務最少半年要輪調，營管科不處理，通報稽核，再不處理就是金管會處理了，不知道在風口浪尖有那個大經理有此豪膽？

沒有一定照順序，會打聽背景，先挑好用的，難相處或只會某一種就擋，對新人也不友善

你做郵務會被針對，更多細節的儲匯只怕會更艱難，若無他去，就努力招保險，強到經理看你臉色，強到由你選局選經理，加油！

這個環境就是黑反正他們要黑箱別人的時候，就會牽拖到經理身上了找很多理由敷衍你順序都是做樣子的，考走才是正解你如果敢鬧不怕事的話，一下就可以調走了