我沒想到我會進到第一試，原本只是當作考高普考、經濟部國營的模擬考的
所以對郵局沒什麼研究
我是考營運職-系統分析
先報一下分數
國文 65
英文 73
郵政三法+金融科技知識 41
資訊系統規劃開發 56
問題解析及處理 45
加權後 56
該類科參加第二試最低分數 50.4
這個最低分數，是指至少考超過50.4對吧？
因為不像是高普考有排名，所以根本不知道排在我前面的還有幾個高手
此外，我看簡章是寫營運職薪水46k，
但是後來有看到新聞有加薪，所以是51k？
那營運職進去是一定要當主管嗎？還是只是像是儲備店長這種角色而已？
不好意思問題有點多，還希望前輩能夠解惑

儲備主管啊

分數就只是代表你平均後的總分有超過低標的50.4所以你有參加第二試的資格就這樣而已

認識的學長考上過，進去也是從基層做起，但是給薪較高升遷機率較高

沒當主管是51k，當了之後就多領主管加給扣掉職務加給的部分

若是在職考上來，很快就會升主管。沒經驗考進來，至少要磨2～3年才會升。營運職41級，目前表定46570＋4850，但勞健保東扣西扣，就沒那麼多……

營運職一定會當主管，現在主管沒人要當

不一定要當主管，會看你個人意願營運職是天花板比較高，起薪也比較高，可是不一定要當主管，等到要升你的時候，你可以看情況拒絕

一堆主管想降下來還降不下來，你想當絕對穩當

主管三年輪調一次，自己考量囉

我的夢想是當營運職經辦

營運職經辦真的XX 公司應該像辦法解決這個問題

2試的編號後3碼是名次嗎？

責任跟津貼不成比例，才沒人願意當，若專員津貼＋2萬，丁級經理＋2萬，就能解決沒人相當主管的問題了

簡章說編號是看一試的順序排 如果真的那同一類組會分到不同考場我的二試編號比一試少了10幾

我1試1千多 2試1百多 所以我才懷疑~

我一試十幾 二試一百多XD

職務加給要做滿3年才有？

職務加給，進來就有。今年9／1起，沒升主管前，領第3階，就是4850。二試編號跟排名或一試都沒關係。只是同一類組會有多家考場，有些考官很刁難，有些則簡單。