寫了調動單也送了
結果一直被經理阻擋不願意放人
導致就算排到了對方也有缺人也調不走
打去營管科詢問有無解決辦法
也只是很官腔官調的回覆說有在跟經理積極協調
但完全沒任何實質解決辦法
同一批的新人都調走了
只剩自己還調不走心情真的很糟糕
每天上班只想發瘋
有什麼管道可以申訴的嗎？還是就只能離職轉換跑道?
你應該跟經理不合吧，等經理被調走吧也有一種方法是，經理不喜歡有瘋子在單位裡…還是你業績太好 捨不得讓你走？
現在發瘋還來得及嗎……業績也沒算特好就一般程度這樣之前是說因為全局9成都新人要有一些舊的所以不想再放人但都半年了新人也過試用了還是不願意放就很怒
作者:
gtpeter (麒麟)
2023-09-27 22:07:00能力好不想你走
跟經理不合才容易被調走吧？我跟某任經理不合 寫調單兩三個月就調走了
我菜鳥的時候跟主管吵過架 調單被擋一年填完過幾天就跟我說沒有缺 呵呵後來熬到另一個主管來，填單才成功調走
作者: e2699096 (彼岸赤煌) 2023-09-28 12:33:00
找工會 再不然就民代 合法請調還擋 事情弄大啊
被經理阻擋的證據在哪？我認為不會有主管刻意針對同仁，若能舉證會對你更有利
作者:
flood32 (你好宅宅)
2023-09-28 17:27:00找工會，工會費不是繳假的。
不會有主管刻意針對同仁？同位階都會互相針對了，更何況主管階級
可以提出證據來講，要找工會也是要有證據的，單方面說詞我想很難讓人信服
作者: e2699096 (彼岸赤煌) 2023-09-28 19:34:00
哪還要什麼證據啦 難道經理無能要明白講出來嗎 會擋不就是經辦能力強不願意放人
不是阿，你說主管在擋，阿主管如果說他沒有擋，那工會要怎麼幫忙？不要忘了主管也是工會會員欸，所以提出最有說服力的證據才能避免上開情形發生
作者:
vKHip (be a better man)
2023-09-29 01:06:00認真回，擺爛或是跟經理吵架可以很快就被調走XD
115的說法完美詮釋了企工的無能，大家有類似情況建議還是找產工幫忙。
找產工幫忙一樣要有證據阿，不然到時候對簿公堂，會只憑口頭說詞為證嗎？
哈哈哈對拉，就像大雄一樣，雙手一攤我功課不會寫，多啦A夢幫我啦，你不幫我就不是朋友一樣當事人自己不做點什麼留下足跡，然後怪工會都不做事？你自己都不覺得奇怪嗎？
作者: asd43308 2023-10-01 03:10:00
怎麼有正義魔人
作者:
ken2nd (ken2nd)
2023-10-01 11:59:00好奇工會能幫什麼
工會能幫的很多呢！從經理缺到稽查缺，還有調局都可以插隊，有沒有看過空降稽查的還有三年到乙局經理的，可以不用排名直接調局而且是馬上調的，還有在賣稽查缺經理缺的，還有陪睡的xd ，所以站對邊很重要，捧對懶升很快，哪邊有稽查缺直接幫你空降，完全沒學過該鄉鎮的都可唷！
感謝各位的意見找工會、議員、立委其實也都有想過但就跟某些樓提議的一樣很難舉證出來說經理阻擋或者是營管科刻意為難證據也不好蒐集目前想過就是在不影響自身評價情況下擺爛看是先撐不下去發瘋然後到處去檢舉投訴管他有沒有證據還是經理先調走了
作者:
glaten (徐寶)
2023-10-18 13:59:00營管科刁難你的只是想當白臉
做的不夠爛啦，擺爛到他受不了就會讓你走了，我們這邊都這樣，出個幾次包多寫幾次報告，上面就會想盡辦法把人調走