事實經過：
8月 到職開始打卡
9月1日到班 被櫃檯 工作人員告知 今天沒排班
當時與我面試的主管主任不在
員工告知主任當天9/1排休
9月2日 再到，主任在
問了之後
主任的說法是
因為我沒有上假日，這樣不好排班
所以不用我來了。
9/2 當天被告知不用再去
我也沒說甚麼
有請主任開給我在職證明。
然後因為不在要我去上班，所以請開離職證明給我
主任要我兩天後 去領薪
9月4日去
主任與一位似乎是店長
要我簽三文件
一個是 勞動契約
一個是個人資料
一個是 領薪明細
還簽 打卡記錄
並且要去了身分證影本
問題：
1.這樣屬於非自願離職?
2. 領薪水有需要給身分證影本 ?
3. 我過去只有 請公司開給我 在職證明 領薪水時簽過名
這樣我領薪水 需要簽 勞動契約 個人資料 領薪明細這些東西?
4 我9/4 沒有拿到 在職證明 與離職證明
那位似乎是店長的說 不需要開給我
5 如果公司沒有保勞保 或健保 該怎麼辦?
謝謝
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。