事實經過：
我是約聘人員
在102年11月進入公司，有給我簽一份試用期三個月的合約
也就是到103年2月，從那時到現在，公司尚未再給我任何合約
從去年2月份開始，公司就開始晚給薪水
有時是半薪半薪的給，有時是給前前一個月的薪水
大約一年的時間都沒有如期給薪水過
目前已經3個半月的薪水未支付
但老闆的兒子近期要開店，掛名在公司名下
也確定從無到有的錢（店面、裝潢、用具，等等……）
都是用公司的錢支付出去的
問題：
1. 合約的部分：現在無合約在身，若我要離職要提錢多久說呢？
沒有合約的狀態下，對我個人權益是否有任何損失？
2. 薪水的部分：若我提離職，是否可以要求公司一次付清我所有薪水？
3. 從現在開始我有沒有需要注意的地方？
一開始原本是抱持著要共體時艱
但看到老闆跟他家人忙著要幫兒子開業
有錢付自家人的款項，欠員工的薪水卻不當一回事
也欠個三個半月覺得是極限....
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
作者:
iscu (qweasdzxc)
2015-03-09 22:08:00趕快找勞工局吧
作者: v3su 2015-03-09 22:13:00
找勞工局+1
謝謝各位,想請問是離職再去找勞工局,還是現在就要去呢
作者:
s96422 (ˊ_>ˋ)
2015-03-09 23:53:00現在就能去
作者: v3su 2015-03-10 00:40:00
現在就要去+1。
現在去+現在準備離職，發不出薪水的公司不要待了...
現在去馬上去 不要被形式外在的影響以為沒有權利可使用。
作者:
a99 (好聽叫總務，實際叫雜工)
2015-03-10 17:28:00三個半月不領薪也太佛了
作者:
yuusnow (貓奴小主管)
2015-03-11 12:20:00看起來他不是連續三個多月沒領 是斷續欠薪到三個半月