事實經過：
我在便利商店打工約3個星期
店長在11/11號錄取一位
曾在便利商店工作過的女店員
接下來班表到11/30都沒有我的班
在今天11/22告知我
因讓人擅自進入櫃檯所以開除我
問題：
讓人擅自進櫃檯是只有一次
在我不會操作的情況下
讓路人幫我操作機檯
小弟只是個窮學生
在這沒上班的期間我一直省吃檢用的過日子
甚至到一天只有一餐的程度
現在卻以隨便的原因開除我....
當初的合約書我沒有備份
我自己上網找勞基法 在兩週沒有工時的部分
店長似乎也沒有違法
但在這樣忽然告知不符上班規定
並立即開除的情況下 我能要到資遣費嗎?
還有關於勞保部分 在都沒有上班的狀況下
我能要回一定的比例嗎?
先感謝各位幫助小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。