事實經過：
今年10月24號到一家補習班面試，當天就簽約了
這是我的第一份工作，想說有工作機會就簽字了(我錯了QQ)
目前到職2個禮拜(從11/13到今天)
發現有些地方不合理，想離職但有違約問題
1.打卡並非員工們自己打卡，而是櫃檯統一幫忙代打
(所以不管早去或準時去都是打同樣時間，下班時間亦是)
2.當初人力銀行上面標記的上班時間是13:00~21:00
但實際上班時間看各個老師狀況，
幾乎每個老師都會11點多就到，晚上10點多或甚至11點多才走
(當然櫃檯幾點下班就是打幾點，不管你事情是不是多到做不完)
而我雖然還沒開始帶班，因為要準備的東西很多
所以我也都是中午12點到，晚上快10點才走，有幾次超過10點
休假制度則是周休二日，但實際上一個老師帶到4個班
禮拜六就一定會有班級要上課，所以變成禮拜六需用「排休」的
而非原本標記的「週休二日」
3.目前去上班大部分時間都是自己看影片訓練，
然後每天安排幾個demo給主管看，或是實際到班級上part-teaching
這點我覺得跟當初說的「受訓」有落差
4.印象中簽約時對方好像說第一個月薪水一萬八千多
(我真的傻了才簽)
補習班表示老師帶到四個班，新水到兩萬五沒問題
後來家人說第一個月薪水根本不符合最低薪資
而班帶的多，付出的勞力心力也多，薪資本該就要比較多
(然後問我怎麼會認為那是福利...)
5.合約內容如下：
https://i.imgur.com/1JcQzym.jpg
我家人和朋友看完合約內容都說這種合約你也敢簽！
只能說新鮮人第一次工作...後來也知道自己傻了！
問題：
1.關於第六點違約金，當初簽這份合約時並沒有拿簽約金
而我目前尚未實際的在補習班工作-帶班 (目前應該算是訓練期)
也有人告訴我這合約不對等：違約金太高、無簽約金還綁兩年
想請問這樣需付違約金嗎？
2.第一點說合約自簽約日起生效，但實際上班日是20天後
這樣合約期間是該怎麼算?
3.如果真的需付違約金，有方法讓金額降低嗎?
先感謝各位幫小妹解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。