事實經過：
最近主管希望到他的 OA 隔間跟他一起做一點東西，
他要我坐在他本來的位子，自己多拉了一個椅子坐在旁邊，
就變成我整個是被他的隔間和他包圍起來了，覺得很怪，
通常都是到別人座位的人在外頭吧！
在工作過程中他會一直碰我，我也無處閃躲，
真的很可怕！
這樣的情況到了第二天，
我提出我要坐在外面的要求，我們講了一分鐘吧！
他提出了三個不同但是我都不能接受的理由，
一直要我坐在裡面，真的覺得很噁心。
問題：
請問雇主可以強迫一個人一定要在某個座位工作嗎？
而且是看起來客觀不合理的位子，
在這種情況下要如何自保呢？
堅持不坐那個位子，公司可以以扣薪/獎金懲罰嗎？
我看到網路上大多文章是說蒐證，
但我現在希望的是不要再有下一次這樣的機會了。
目前已經決定拿到年終要離職，
但在接下來的幾天可能還是會有類似的問題發生，
要如何同時保住年終又不要被騷擾呢？
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