事實經過：
我在上班午休時間外出要去公司對面郵局，
公司未供餐且我已用完餐，無違反交通規則，
我在公司旁過馬路、走在斑馬線上走到一半被汽車輾過腳掌，當場有請警察也有急診送醫。
問題：
公司認定我並非因公而遭受傷害，
純屬個人私事動機在午休時間外出因而遭致災害，
故認定我的假別為傷病假並非公傷假？
我的個人淺見是午休時間屬上班時間，
我走在公司合理的往返路途上且尚未違反交通規則，應可申請職業災害？
但若公司不認定我為公傷假僅為一般傷病假的話，
我在職業災害的申請上根本就是稍顯矛盾？
應該是說，根本就無法申請職業災害，
連普通傷病給付的申請我都不符資格。
因為我只有門診並無住院，
普通傷病給付範圍限定住院...
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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※ 編輯: bibiqueen (180.204.98.66), 05/26/2019 20:10:24

你去郵局幹嘛公司未供餐 如果你是去用餐還能說是"必要"而視為職災私事的話無解喔https://tinyurl.com/y2bf5wzm

勞保條例所認定的職災，跟勞基法認定的職災不同。勞保條例所認定的職災，跟勞基法認定的職災不同。勞保條例可以申請，就跟勞保局要阿

出事時已吃完飯要去辦私事也是你自己說的啊..照你說的你就不符合職災要件喔..

午休是休息時間不是工作時間，你已經用餐完畢並非維持工作持續的必要，所以……

你找勞工局問問吧