作者:
kidd3288 (kidd3288)
2020-09-09 17:47:58事情是這樣，我在我公司旗下的一間店負責管理，我店裡的工讀生不配合排班故意不來，
剛好她那陣子也在說她要離職換新工作，我就擅自幫她寫離職申請單遞出去。
上面主管一看就發現是我寫的，然後就打電話詢問工讀生，工讀生說她並沒有要離職的意
思，然後就去告我偽造文書，現在檢察官那邊已經起訴，九月底要上法院。
我覺得我無罪的點是：
1.那份離職申請單因為在我主管那邊就被擋住，沒有繼續往上簽呈，所以它是份無效益的
離職單，沒有造成工讀生的損失。
2.工讀生直到現在都還在公司上班，只是跑去其他店了，雖然因為疫情排班有減少，但的
確每個月都有排班，公司的網站也有她上下班打卡的資料。
所以我是覺得離職單沒生效，工讀生依然繼續待在我們公司。所以請問PTT大神們，我這
樣會被判無罪還是有罪呢？
謝謝各位。