作者:
belleyyc (belleyyc)
2016-03-25 08:57:00真正要解決這問題是, 要有更多好的雇主進去洗排才有用.否則勞動檢查完, 因為罰則輕(重罰則推不動), 雇主照舊.此外, 因業務量大, 目前勞動部是公部門內僱用派遣量最高的單位之一, 也就是說, 若要鋪天蓋地的勞動檢查, 依現況可能會因此造成勞動部僱用更多派遣(因經費等問題), 而最後變成受害者換成另一批勞工. 這不是說, 就不需要勞動檢查, 只是那只是治標不治本. 也許同學們應該因此組織起來, 一起思考之後是否可能成為一股新資方力量, 進去淘汰不良雇主(有些雇主真的無才略、無胸襟眼光遠見, 實在不適任, 卻又好面子硬幹...像這樣, 就應該透過市場機制讓他們退場, 而非最後變成市場中的主力). 真的誠心地請勞工朋友們想想, 自己是否能成為有良心的資方, 如果可以,可以邀集同好, 組織起來成為另一股新資方, 真正來改變就業勞動環境. 這絕對比一直狂批資方或要求勞動檢查更直接解決問題. (想想, 如果自己也無法成為有良心的資方, 那那些資方不是跟自己一樣, 只想著自己的利益, 不顧他人、不顧社會整體、不顧企業、社會、下一代長遠發展?). 提供大家參考.