你不要再帶風向了。
為什麼這件事都沒人理？
光是勞團，也只有中國扶植的苦勞網以及相關的工鬥、桃園產總、高教工會在挺，
你有看其他勞團在關心這件事嗎？
苦勞網及工鬥是支持中國的，
桃園產總是支持國道工人沒工作那幾年，還要白白花全民血汗錢補他們年資的，
高教工會就一群沒出過社會的好吃懶做屁孩。
這個問題吵不起來的原因很簡單，
過去在七天一例假、雙週工時84下：
A：已週休二日者，等於雙週工時80，取消七天舊國假。
B：隔週休二日者， 雙週工時84，維持七天舊國假。
今年修法改為七天一例假、單週工時40下：
本來的原意就是要全面讓B朝向A，
怎麼會是A 再多早就取消多年的七天舊國假？
只是有部分B類雇主取巧，微降每日工時，
才讓部分B類勞工在單週工時40，照樣隔週休二日，才有七天舊國假的問題。
所以現在要再進一步規範為，七天一例一休、單週工時40，
就是全面走向A。
勞工的例假與公務員的不一樣，
「公務員服務法」第11條規定：
公務員辦公，應依法定時間，不得遲到早退，其有特別職務經長官許可者，不在此限。
公務員每週應有二日之休息，作為例假。業務性質特殊之機關，得以輪休或其他彈性方
式行之。
「公務人員保障法」第23條：
公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或
其他相當之補償。
公務員雖然是規定兩例假，但是被要求加班就是得加班，
到時候沒加班費給、沒補休放，可能什麼都沒有，只有口頭獎勵之類的而已。
還是說，勞基法要比照「公務人員保障法」訂出：
勞工經指派於上班時間以外執行職務者，雇主應給予加班費、補休假、獎勵或
其他相當之補償。
你居然還要公務員、勞工，全都恢復十九天國假？
這種要求最好能獲得支持。