※ 引述《Fant1408 ( )》之銘言：
: 尤其是七天假讓資方很不爽
: 民進黨立委很可能會棄守立場
: 讓勞動部的剝削版勞基法草案通過!
你不用帶風向了。
第一，民進黨從來就是主張落實週休二日、國假全國一致。
這七天假本來就該取消。
第二，取消七天假日全國一致，
不然這七天會像勞動節一樣，
只有機關學校上班，勞工包括銀行股匯市都休假，
這不是一個正常國家該有的制度。
第三，這次修法是補去年的漏洞，要整體看，
從七天一例、雙週84 +7舊國假 → 七天一例一休、單週40，
全年多了六天假，哪裡是剝削？
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 22:45:00是嗎？第一二點休假變一致可是特休有薪病假不一致，若要追求一致性，應該也會修這邊才對第三點 過去周休二日並不是犧牲國定假日換來的 而是工時每週正常42小時 的兩小時乘上52 扣掉的欠資方的時數既然規定已是每週40小時 就無欠資方的每週兩小時這根本不是補漏洞
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-06-26 22:55:00企業倒了,剛好可以把市場讓出來,沒有不能倒的企業
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:00:00作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:19:00所謂的一例一休就跟84-1一樣，只要給資方權力就會被濫用追求利益最大化的企業是不能當好人看待的
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-26 23:19:00MADAOTW說的42小時可能是指每天上班8.4小時的變形工時確實有些公司是這樣玩，這樣那七天假都還是照放喔！
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:22:00所謂的取消七天假卻沒有在法律上徹底廢除這些紀念日不放假還要紀念更過分
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-26 23:23:00只是42調到40，52週共減少104小時(13天)就算扣掉7天還是比原規定多放了6天喔！這也是wetteland大說要整體看的意思。
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:29:00還有你的第三點的比較應該是 a .七天一例 雙週84 無假 -->b.七天一例 單週40 +七天假 -->c.七天一休一例 +無假 這三方比較才對當然現在我們處於b-->c的階段你有在a.的情況下放過這七天假嗎？
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:36:00所謂的休息日不能落實週休二日
兩例假搞成一假一休，附贈搞掉七天，誰在帶風向真好笑! 中國黨不倒，台灣不會好，退步黨不教訓，現在就變成kmt2.0
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:39:00因為你們是隔週休補足這84小時才有假的
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:40:00這不是被害妄想症，而是人類的天性尤其在「企業」這種泯滅人性的組織下善性
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:41:00我說的是正常周休兩日 情況看來我a.可能要改一下
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:42:00奉行利益最大化思想的costdown策略就是現今台灣的勞動環境
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:43:00那三成呢?還有利用84-1吃掉的加班費呢?不要預設資方是好人，不要忽視資方的利益和勞方是對立的「不要以為你的敵人是好人」
帶風向說在多都沒有用，勞工票準備退步黨翻船吧！再轉彎阿
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:47:00我很好奇7成的算法如何來的 之前華航也上報月休8日
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:48:00所以你承認台灣的企業就是依賴壓榨勞工來獲利囉?
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:48:00但有做到嗎? 不是都被加班 加到 這次列入要求至少八天~
到底是要假裝修法二例來剝削勞工改一例一休，是嗎？哈哈哈
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:49:00不只七成 即使十成所有企業也能我上報勞動部 都休2日
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:50:00我說第三次，所謂的休息日不能落實週休二日
一例一休 哪隻眼睛等於兩例假阿，討論到翻了，還在凹真的比kmt還會凹。
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:50:00但是 簽同意書 或 在工作環境氛圍下 誰能不自動加班?
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:50:00既然一直以來的目標就是下修 40hr 以下 就不要一直想走回頭路
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:51:00至少 我知道日月光 都是自動加班阿 自動自發的喔
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:52:00被自動啊，入公司就被責任制
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-26 23:52:00好歹是個已開發國家吧
下次投票就知道啦，閒票太多就是了，廣大勞工聽到了！看看財團政治獻金多還是勞工票多 ，加油哦！
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:55:00既然你攻擊我被害妄想，那我也要懷疑你是有哪家公司股份還是有房地產還是有管理職怕對勞方有利的修法會擋你財路?
作者: yudi1991 2016-06-26 23:57:00
誰在帶風向?一例一休叫普及週休二日!?那兩例假是周休三日的意思囉?
作者:
Miule (Miule)
2016-06-26 23:57:00那是因為低薪高房價才會逼到勞工需要加班才能維持生活，結果還是資方和有錢人的錯
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-26 23:57:00Miule勞基法有給勞工不同意加班的權利喔，雖然說大部分
作者: yudi1991 2016-06-26 23:58:00
一直說別人被害妄想症不會比較高明啦，台灣勞工工時高世
作者:
acidrain (一作品一本命推廣)
2016-06-26 23:58:00我覺得弄倒很好啊 早日處理掉殭屍企業 讓其他人補上來
八卦討論到爛的東西，就省省帶風向，看看萬安演惜多識相，退步黨想在白目沒關係XD
作者: yudi1991 2016-06-26 23:59:00
界都知道，加班沒有加班費，這也都被害妄想啦。
作者:
david190 (david)
2016-06-26 23:59:00我是覺得硬性比較好一點 但是允其中一例假日能加班但要
作者:
acidrain (一作品一本命推廣)
2016-06-26 23:59:00沒有那種完全理想的政策 整天投鼠忌器台灣不會進步的開放假日加班也行啦 加班費從三倍開始起跳 老闆覺得合就花啊 現在問題是加班成本太低 搞得工時太長 加班費太低也是種嚴重的漏洞 早該跟上他國補起來了
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-27 00:01:00以休息日視薪資加倍的情況下，有機會玩到無加班費
作者:
david190 (david)
2016-06-27 00:01:00上報勞動部經評估後審查核准 並定期重審再續准
作者:
Miule (Miule)
2016-06-27 00:02:00責任制本來是用來適應工作量和時段不固定的工作型態，
作者:
david190 (david)
2016-06-27 00:03:00就是把 能例假日去加班的公司採正面列表管制並定期查核
作者:
Miule (Miule)
2016-06-27 00:03:00結果現在的責任制根本是配套不足，單方面不利勞方的東西
作者:
rant (拎杯老江湖)
2016-06-27 00:12:00嗯嗯 略懂略懂
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-27 01:04:00作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-27 01:09:00david大的方式就是1例1休啊，而且審核應是給地方勞工局不太可行啦，勞工局會被煩死，結果就是有審等於沒審。
作者:
david190 (david)
2016-06-27 01:11:00你搞錯了 審查很嚴格的 有很多但書如果正面列表 家家都能申請 沒有限制種類與嚴格條件那何必正面列表 直接開放所有企業都可加班就好啊
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-27 01:14:00審核條件應該要怎麼訂，公司這麼多還要定期檢視，要花
作者:
david190 (david)
2016-06-27 01:15:00而請通過審查的 少數廠家 不是放牛吃草而是嚴格抽查因為一旦 這些月休四天的公司 有人過勞死 就是當初核准通過的政府的責任
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-27 01:16:00勞工局多少的人力成本？負擔的過來嗎？
作者:
mason710 (我不是妳想像的那麼勇敢)
2016-06-27 01:16:00帶風向很會嘛
作者:
asapoolu (asapoolu)
2016-06-27 01:17:00如果定太嚴基本上就是2例了，太鬆又跟1例1休沒差。
作者:
david190 (david)
2016-06-27 01:17:00所以這個才是 做公關用的 台灣有幾百萬公司 允許其中一兩萬 大與中特別允許公司 可以月休四天多加班四天是政府自己開放給這些大資本家的福利 但出事要自己吞而且這些被允許的少數公司 一旦有任何違勞動條件被處罰立即取消 開放加班的資方福利 至少五年不得申請我是覺得萬不得已 才這樣做 最好最標準是所有公司一律皆兩例想想 如果華航去申請通過正面列表 月休四天加班四天結果就是 地勤跟機師 心理不平衡 空姐的月休八天過不了多久 地勤跟機師 去發起罷工 也不意外就是了~
作者:
rayven (擲筊才是真正雲端運算)
2016-06-27 08:55:00那七天黨國假本來就該砍，怎老是有人帶風向貪這小便宜現在唯一重點就是落實週休二日，還在扯7天假根本其心可議
不要再玩話術，週休二日是一例一休還是完整二例，兩例加上七天對比國外還差很多，會嫌假太多的是什麼咖，怎麼不說清楚呢XD要不要修法對比國外勞工一堆特休阿，在崩潰阿！
作者: yudi1991 2016-06-27 14:28:00
嫌是黨國假，隨便找一堆台灣假來帶去不就好。假名是假的砍假才是真的"代替"
老闆們一定會鑽漏洞，如果因為真-週休而倒閉，那還是快倒一倒吧！