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作者: LAPDSWAT456 (胖達) 看板: HatePolitics
標題: [討論]完善勞工權益保護,才是台灣經濟發展關鍵
時間: Sun Jun 26 09:42:24 2016
常常聽到很多人說, 台灣的公司都是血汗代工業
沒有創新,沒有新市場開拓,也沒有自己的不可替代的技術品牌
台灣的企業都是靠COST DOWN賺錢, 也很難拓展世界市場
也因為缺乏拓展市場的能力,過去只能靠最不用腦的支那市場,也就被九二共識綁死
9.2%叛國賊也就能拿九二共識恐嚇台灣
然而台灣真的沒有人才? 沒有科技研發能力沒有拓展市場能力??
轉過頭來, 我們先看看台灣最近的飲食業,新式農業
這幾年台灣最流行的就是某某大科技公司主管放棄多少多少的工資,轉業去賣小吃
轉行從事新式農業, 創造出怎樣的新產品
我們也看到這幾年台灣也出現非常非常多的新小吃,新菜色,新農產品..
比如之前的巧克力香蕉, 烤蘋果, 炸起司, 新的法國小點心, 甚至連紅豆餅炸雞排
最近都有很多新的沒想過的口味,像鮪魚,起司紅豆餅, 水果冰淇淋炸雞排啥的
農產品也是, 台灣出現例如台灣咖啡豆, 神秘果黃金果等新水果,
或者把蓮霧搞得快跟小玉西瓜一樣大的新品種蓮霧...
更別提台灣孩子可是把掛包, 鍋貼,珍奶這些賣到美國歐洲
賣的成為美國歐洲各國的最新流行食品
特別是珍奶, 現在跟外國人講珍珠奶茶
十個有九個馬上會聯想到台灣
珍珠奶茶已經成為台灣的國際招牌了....
誰說台灣沒人才??? 誰說台灣沒創意???? 誰說台灣沒有拓展世界市場的人才???
台灣的高手都在民間, 人才都在小吃攤,餐廳. 都在農田裡
沒有人想替那些科技業生技產業這種大公司賣命
台灣年輕人去那些大公司上班,通常也只是把它當跳板,沒有人會真心為公司付出
大家都是存夠錢累積夠經驗就要自己出去創業,開個小吃攤也比去上班好
為啥會如此???
很簡單, 因為台灣的職場環境太過畸形, 慣老闆只想要員工拼命加班卻不給加班費
更別提加薪, 現在的工資居然不但不加薪, 還倒退
政府只要給勞工多幾天假,
整天高喊九二共識的工商總會就恐嚇政府說要出走
國民黨政府不敢得罪工商總會這些財團老闆, 於是只好放縱他們繼續壓榨克扣員工
但是員工不是傻瓜, 台灣人是乖,不會抗議不敢罷工,更別提像支那人那樣暴動
但台灣人會跑啊!!! 會混啊!!
然後, 台灣職場就陷入一個死循環
慣老闆壓榨員工=>員工不願意為公司盡心盡力付出,只想快點存夠錢閃人=>
公司就無法成長無法創新無法拓展新市場=>公司只能靠COSTDOWN來拉訂單=>
公司無法轉型收入差=>慣老闆只好繼續壓榨員工爭取COSTDOWN
美國之所以強大就是靠能吸納眾多世界各種人才,
美國人隨便賣個冰淇淋咖啡,賣個三明治漢堡都能賣成世界性大財團
這國家能不強???
台灣企業連自己國家的人才都要逼走, 台灣怎麼發展?
怎麼去開發獨到先進技術?怎麼去開發新市場?國家怎麼能強大???
所以,台灣經濟要好, 要能夠把人才重新吸引回去一些能夠讓台灣技術能進步的產業'
能夠讓台灣人才能夠替台灣產品去擴展市場
政府就要能強硬, 能夠抵抗工商總會的壓力
甚至強硬解散工商總會1!! 而去修訂勞基法,加強保障勞工權益
讓台灣不再出現所謂賣肝企業,血汗企業
九二共識不能救台灣, 修改勞基法才能救台灣!!!