心得：
本篇為 shinbird版友整理 2016/07/20 中央社新聞之「政院版勞基法周四審
工商界要原協商版本」一文中的摘要，提供給版友參考。
對照今日政論節目中，DPP相關民意代表的發言，是不是更人啟人疑竇了呢？
持續關注。
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NaFATZA ]
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 政院版勞基法周四審 工商界要原協商版本
時間: Fri Jul 22 00:04:42 2016
※ 引述《f124 (....)》之銘言：
: 政院版勞基法周四審 工商界要原協商版本
: 2016-07-20 20:44 中央社 台北20日電
: 立法院臨時會明天審查行政院版勞動基準法部份條文修正草案。工商團體一致堅持，政府
: 應執行已協商過的版本，且工商協進會理事長林伯豐透露，將邀請蔡總統參加26日的會員
: 大會。
: 中華民國全國工業總會理事長許勝雄昨天在發表「2016全國工業總會白皮書」時已重申，
: 工總堅持前政府與新政府，都已跟企業界及勞工團體協商35場後的版本內容。
: 工總常務理事何語今天接受電訪說明，工商界主張的版本就是讓全國勞工落實週休二日（
: 一例一休），其中休假日可加班；有爭議的7天國定假扣除勞動節後，計有6天只紀念不休
: ，以及每個月加班時數由46小時增為54小時。
: 何語並說，原協商內容對加班費計算為2倍，但行政院版本加碼為2.58倍，並將週六加班
: 計入46小時中，都與原協商內容不同，不利提振企業投資意願，也會讓現有企業無法負擔
: 營運成本的增加時歇業或遷廠，政府原意要「造福」勞工，恐怕會變成「加害」勞工。
: 他也說，28日工總赴總統府遞送「2016全國工業總會白皮書」，將再次向總統蔡英文表達
: 工總立場。
: 中華民國工商協進會理事長林伯豐說，政府應該先通過、執行原本與工商界及勞團商議的
: 內容。
: 他並說，下週二（26日），中華民國工商協進會第24屆第3次會員大會，已邀請蔡總統與
: 會，他不一定會再提勞工議題，但會私下提振興經濟的建議書予蔡總統，並呼籲南向政策
: 要拿出具體措施。
: http://goo.gl/9hi5QM
這應該是昨天最有趣的一則新聞吧?這一則新聞透露的資訊超級多的，
不過好像沒什麼人理耶，真奇怪?試著分析出新聞中得到的情報。
重點：
一．工商團體跟前政府與新政府總共協商計35次!!
是前KMT政府跟新DPP政府加起來共35次喔!!
才敲定協商版本的。也就是原來的版本是新/舊政府都有參與到，
而且新政府也承認了舊政府所敲下來的版本。
啊~請問一下，這35次協商，都是資方跟政府，那是有找勞團去過幾次??
二．工商團體自始至終的要求是什麼?
就是【資方要求一例一休砍七天國定假】
【資方要求一例一休砍七天國定假】
【資方要求一例一休砍七天國定假】
這個很重要，所以說三次，這個要求，新/舊政府都承認，
也願意給，所以資方對一例一休砍七天假其實是超級滿意的!!!
三．那資方不滿的地方在那裡?也就是勞動部口中這政院版
是勞資雙方都不滿的點在那?
A.原本資方要求給的休息日加班費只有2倍，但新的政院版加到2.58倍，所以他們不滿意，
認為新政府說話不算話。但如果有點印象的人就會記得，這休息日2倍加班費的版本，
其實就是政院第一次提出來的政院版1例1休1.0版本!!
後來被勞團打爆說『1.0政院版的加班費給的其實比平常日上
班的加班還要少!!!會變相造成業主讓勞工集中在休息日加班!!』
政院被瘋狂打臉後，才又亡羊補牢，提出他們所謂更進步的【政院2.0版】
把休息日加班費提高到2.58倍，所以資方團體才大為不爽!!!
B.資方原本協商要求的是把每個月的延長工時上限從46小時提高到54小時，
而且!!休息日的上班時數還不能算進去這每月的延長工時48小時內，
是要另外計的。
這會變成怎樣?變成每月除了40小時的正常工時外，還有54小時的延長工時，
再外加休息日可上班8小時!!等於40*4+8*4+54=246小時!!!!
這才是資方想要的工時數，變成不只是砍你七天假外，
還要能讓勞工的每月工時上限從206小時一口氣拉高到246小時!!!
整整加了40小時，每月多五天班!!這才是原本資方與政府協商的版本?
難怪政院版不論1.0跟2.0都不敢提?!
所以資方又跳腳了，怎麼跟當初講的不同??
好一個能落實周休二日資方版一例一休啊…，休息日只給你2倍加班費，
又砍你七天假，還要讓勞工每月再多上40小時，超棒的~!!
難怪我媽問我為什麼要跪著打鍵盤??
難怪商總會說不好直接舉雙手雙腳贊成。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160630/897647/
這種條件當初協商也敢答應?看得我都想當老闆了。超爽的~!!
爽到都全身每吋肥肉都在抖了。
所以資方不爽點根本不就是在不滿一例一休又砍你七天假!!他們超滿意的好嗎??
而是原本協商的2倍加班費變2.58倍，又沒有多給延長工時!!
這兩個訴求在跳票所以在不爽。
結果還一群人在把這個一例一休當成是進步的法，
折衷的法，是個對勞資雙方都好的法在吹捧，
要大家接受???
一個新/舊政府跟資方共協商35次，有沒有找勞團去共參都不曉得的法
一個資方自已提出來，而且原始版本連政院都不好意思提的法。
一個一群整天高喊不排除出走，拒絕投資的慣老闆集暖集團提出來的法
一個在以商逼政，藉機測試新政府底線，想要他們加碼接受更條件的法。
一個被勞團跟政黨檢視一次就被打臉一次，得重新升級一次的法。
一個連公聽會都不想召開，硬是趕著要加開臨時會也宣誓要過的法。
一個連自已黨內召委都看不下去，選擇缺席也不想過的法。
一個黨內甲級動員，即使拿不出委任書也想硬推出代理主席也要開會審的法。
一個得動用在野小黨用霸占主席台延遲議事召開才能阻擋的法。
好意思跟我說這是一個對勞資雙方都好，最有利、最妥協的法?
好意思跟我這是一個勞資雙方都不滿意才是最有利的法??
勞資都不滿??我怎麼覺資方超滿意的，只是原本從大賺變少賺一點點。
還是勞不是勞工的勞?而是勞動部的勞?
勞動部可以接受這種35次資府協商出來的結果?
卻不願意接受一份勞團的陳情書，還掉頭就走啦!!?
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160721/912481/
【公庫】勞團絕食抗議砍假、一例一休 行政院代表拒收陳情書
這種事有人可以接受??還1例1休砍七天假好棒棒??
勞資和諧好棒棒???說錢對勞工來說比假更重要，
這些資方這麼會算，這麼會計較，真的給你休息日叫你去加班，
真的有辦法拿得到加班費??????你想咁有可能??
真要覺得這行得通?
那你行你上吧，我是不行啦~~~~
真得覺得這些資方提的法案可信?不要把人家想得這麼不堪??
那要信你去信吧，反正我是不信啦~~~~~
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以上全是我的觀察。