心得：
本篇文章為 黃國昌 2017/11/18 18：27發布的臉書發文，內容主要為
黃國昌委員在看完勞動部針對本次《勞動基準法》修正草案的「影響評估」報告後，
所下的評論。
本篇文章為勞基法修法相關閱讀，也提供給關心本議題發展的版友參考。
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q40xFn8 ]
作者: hiokchi (連筱葳) 看板: Gossiping
標題: [ＦＢ] 黃國昌 勞動部自證自己是「資動部」
時間: Sat Nov 18 18:43:25 2017
ＦＢ卦點說明：（繁體中文 20 個字）
一個國家的勞動部敢提出如此粗製濫造的評估報告，已屬厚顏；
結果連基本立場都可以自我墮落至此，真是舉世罕見、獨步全球！
https://goo.gl/W2Wu4Y
一份該被「死當」的影響評估
昨天晚上，時代力量黨團將勞動部針對此次《勞動基準法》修正草案之「影響評估」報告
上網公開後，陸陸續續看到不少朋友的評論。
拜讀完報告，這是一份應該被死當的影響評估報告。
為何這樣說呢？
1. 事實上，整份報告「勉強能說」有「影響評估」的，只有去年修法的結果，根本沒有
針對「此次修法」進行影響評估。
2. 就去年修法之影響，也十分粗糙；完全沒有將「經濟成長」、「物價變動」與「基本
工資調整」等關鍵因素納入考慮。連大學期末報告的水準都不如，拿出來評估如此重大的
法案政策效果，用「草率」形容，都嫌過份客氣。
3. 就今年所要推動的修法，則完全沒有什麼稱得上「影響評估」的內容，充其量就是「
意見蒐集匯整」。即使如此，其揭露資訊的透明度與細緻度，也完全不及格。
這份報告真正達成的功能，就是「勞動部自證自己果真是資動部」。
因為，針對此次勞動部提案修正的五大議題，在「每一個議題」上，勞工多數意見都是「
維持現行規定」（反對修正），而僱主多數意見都是「贊成修正」。勞動部這次推動的修
法，可謂是完全依資方的需求與意見提出。
一個國家的勞動部敢提出如此粗製濫造的評估報告，已屬厚顏；
結果連基本立場都可以自我墮落至此，真是舉世罕見、獨步全球！