各位前輩大家好,小弟去年考上普考,目前是委三本一權理技佐(P4-5)。
因為是初任公務員,所以現在還在試用期。
單位在年底會有一位技士退休,主管準備讓我佔該技士缺(P5,6-7)。
前提是希望我能安心呆在單位裡,至少幾年內不要商調。
現在的單位除了離家普通遠(上下班通車時間各約一小時),
工作算很單純,主管和絕大部份同事人也很好。
我是否該答應主管,然後佔技士缺?
權四和權五好像只差一千而己吧?
先謝謝大家的指導。

就是佔住位置之後，你可以等升官等考試或是訓練之後。繼續這個職位一直待升官等考試或是升官等訓練都要很多年之後的事情。

@Lumia520,所以這算是雞肋吧?因為我覺得花蠻多時間在通勤,確實有驛動之心。那麼只能婉轉拒絕了?

扣掉專業加給外跟佔技士缺後工作量不會變大之外10年內看不出有啥好處如果覺得機關好待得話短期幾年不會調動可以考慮接受不過你才剛待這個機關沒多久怎麼會知道這個機關的確好不要被一時的幻覺給騙了= =+

如果每年都給甲，可以唷

我也覺得看工作內容跟考績打法

新北可以初任一年四個月綁完之後，用權理八職等留人。

就由權4變成權5而已(未來原則上還是會升上委5)，只是提前權理委5而已，實益不大！又升薦任至少十年後的事！

優點大概是一路升上去不太會卡等 但是也只保證到薦7不過如果連三年吞鴨就....

等進過人評會再說機關好也不遲

是說可以佔技士缺就先佔也沒差 反正也不代表你窩在技佐 機關放人就阿殺力= = 用考的離開可能還比較單純