[請益]考績委員會的案件是大主管說的就成定局嗎

作者: j1057kimo (極品宅男)   2014-07-15 21:30:29
因為有朋友承辦公文讓大主管有意見
大主管直接在公文決行意見上寫要送委員會討論懲處
這樣程序會不會太直接
因為都不給檢討報告機會就直送考委會懲處
朋友之前去年曾有件公文直接有被要求寫檢討報告
是因為如此紀錄才不給檢討直送委員會嗎
朋友只是做二年多的委三,雖然之前也曾因公務和大主管意見不合
但大主管這樣做真是很讓朋友對公務生涯感到失望
作者: nf7689 (輕飄飄)   2014-07-15 21:59:00
單方面說法,到底犯了什麼錯誰知道
作者: moft (到處走走~~~)   2014-07-15 23:57:00
考績會開會審議前.人事一定會書面通知受處分人提出書面答辯.而且也會徵詢是否列席考績會答詢說明?那就是檢討說明的機會.倘有不符還可以向保訓會申復服
作者: Imuran (生而為人 我很抱歉)   2014-07-16 00:11:00
說明沒屁用 就算沒有違反規定還是可以隨意懲處 去申復也只是被打槍回來 然後取得黑亮亮跟保障法6-2的資格而已
作者: ihakkanet (健人就是腳勤)   2014-07-16 00:26:00
同樓上 長官要績效 往往會犧牲下屬 不配合的陳辦就是比山高了
作者: Judicialyuan (鶴驚崑崙)   2014-07-16 06:27:00
原處分被撤銷才會取得保障法第6條第2項資格,否則只會單純黑亮亮而已

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