小弟目前在工程單位
因為該單位只要遇連續假期(包含三節).颱風.下個豪雨...等等都要輪值值班
除了上述以外還要一般性輪值
在工程單位本應就要有這樣的認知
但是家裡面有小BABY
有時候參加輪值時家中遇到突發狀況
真的是無可奈何
請問各位先進
是否有哪些法條可以支持可暫時停止輪值
據我所知只有育嬰留職停薪可以養育3足歲以下的小孩
可是只是想暫停輪值而已.沒有要留職停薪
請各位精通人事法規的的先進幫忙
感激不進

我們某單位主管准許剛生完小孩的女職員可以不用輪值夜班，就被性平委員會說是性別歧視...所以...PS:那性平委員會還是女委員提的，不是男委員所以應該是要看你們單位風氣了~!!!!沒注意到第一句話是小弟XDD 那別理我吧~~~

你有小BABY ,人家有高堂老母.....你隔壁的說若颱風天不陪女友,以後就會變成前女友吃公家這口飯,麻煩請先有"認知"....就是..."知道什麼叫做公平,知道什麼叫做一視同仁" 吧,去問你的前輩,難道他們沒有曾經的 三歲小朋友你找不到法規支持,就請選擇公平.....你可以選擇調班呀,同事不調?? 知道"$" 這是什麼符號嘛花下去會沒有人肯跟你換班嘛???在你選擇做出這個 statement 之前,可曾考慮過別人感受??

這很難吧 跟你一樣狀況的人比比皆是 你這樣做難保不會在同事和主管之間黑掉

有是有看過案例,癲癇隨附椎間盤疾患及精神疾病,上班中多昏倒幾次送急救和情緒大發作應該就簽的成不用輪值吧...-.-

有家庭有小孩的人都有一樣的苦衷 只能好好作人找人調班了..opm大那個案例感覺好慘= =

自我中心主義好重 感覺你會做的很辛苦 要不辭職?要不你一天到晚都會覺得其他人在欺負你

曾經新聞有在報,消防隊員救災,結果自己家裡也是受災戶這位公務員能怎樣 ??擅離職守回家救災???

從我兒子出生到現在5歲了，每次防災應變中心成立就要值班，睡辦公室內，沒放過颱風假，為何你就可以不用值班？你比較偉大？還是別人就不是人，沒家庭…………

沒小孩

如果真上簽,就把明示要為難您的同事與長官,若貴單位要值班, 一定是有其需求,試想想少了您,其他兄弟會有多累.

男的在公家 …就只能說 ，缺人 ，沒錢 ，忍耐下 。

有夠自我為中心

那消防和警察的不用生小孩了

重賞之下必有勇夫

直接去跟長官說..長官同意..保證你在單位被排擠

情理法..為何你執著於法呢？人是互相的，溝通很重要，你的問題有在單位中提過嗎？絕對比在板上po文有用..每個單位風氣不同。還有，多點同理心。