※ 引述《f88887777 (P)》之銘言：
: 標題: [請益]服役年資無法併入退休年資的規定?
: 時間: Fri Aug 29 20:58:51 2014
:
: 想請問服役年資，只能算休假年資，不算退休年資的規定。
: 要找哪個法條呢?
:
: 另我有職代的年資，也是只能算休假年資，無法併入退休年資嗎?
大家都把休假年資、退休年資、保險年資給搞混了啦﹗
依公務人員請假規則第八條第三項規定辦理，不管你軍人是職業軍人、
或是義務役軍人，休假年資都是可以併計的。
至於退休年資，那是因為有關退撫金的繳納，所以才有「買年資」的考
量。
什麼叫買年資？那就是你當義務役軍人，你這段時間「得」併計退休年
資，問題你那段時間並沒有繳退撫金，所以你有權可以補繳退撫金，併
計退休年資。
至於職業軍人，你的退休制度已經結清年資了，領回了一筆退職金了，
當然也不能補繳退撫金，併計退休年資。
不管有沒有領回退職金，都不影響你休假的年資的。所以你當兵的年資
買不買，休假照樣併計。
至於公勞保不能併計，影響公家和私人企業人才的流通，所以研議併計。
不過僅以你退休時公保年資不足15年才能併，否則都是分開請領。
不過15年的規定，還沒修法。
公保是職業保險，跟退休年資又不一樣，也跟休假年資不同，別搞混了。
像有些公營企業，有些人也是保公保的喔﹗
等他考上公務人員，變成退休、保險、休假完全不同步的情況。
另外職代的年資是不能併退休年資的，你可以參酌函示辦。
銓敍部63年5月28日63台為特三字第19295號函，找不到去這邊看。
http://bit.ly/1nLJoFC
2747頁
至於職代休假可以併，主要也是依底下函示辦理。
銓敍部74年10月16日74台華典三字第49299號函，找不到去這邊看。
http://bit.ly/Z2Uy3m
2018頁
:
:

N大！！解釋的很清楚！！good

推

建議你把「退休條件成」就跟「退休給付計算」分開寫不然 不懂的人依然看不懂

請問公勞保並計有何優點呢?跟退休資格有關?另外請問是19395號函嗎?照49299號函來看，似乎職代≠約僱人員?

是19395，不好意思，我打錯了﹗有人在問約聘跟約僱有什麼不同？一個是聘用人員聘用條例一個是行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法，都有法律保障職代只是打零工的﹗太晚當公務員者，可能也都在準備念書，結果公勞保都沒月退照規定結清只能都領一整筆的﹗實在很沒保障﹗加上月退撫金調降有部份要靠公保年金來補，沒有年金的很慘公勞保併計在保障這一群人，或是保障公務人員不幹去當勞工

但職代還是等於約僱人員對嗎?

職代就是約僱人員，看契約就知道~

不過你看http://bit.ly/Z2Uy3m，2018頁49299號最後一句。"同意比照約僱人員"，所以..?

職代就打零工的，依「各機關職務代理應行注意事項」辦理它不是約僱人員，只是拿個注意事項比照一下，什麼都不是﹗目前尚無任何法源依據......

法源不就是"行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法"嗎?第二條第一項第一款。

僱用辦法語意不清，只寫臨時性工作才請約僱人員，沒說代理命令：規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則一般稱為法規命令，有法律授權，對外發生法律效果注意事項，僅為行政規則，為內部一般事項之規範對外不發生效力，法律位階比較低，且無法源依據現在職代的法源是「各機關職務代理應行注意事項」當然，該注意事項第2條有講，代理可以現職人員代理後來我想，你應該是對的，它是用辦法來當注意事項的法源我上頭寫了一堆廢話，大家就別看了，職代應該算約僱人員