目前為委任一職等廉政職系，今年考取關務四等一般行政類科，但關務今年開始實施
不佔缺受訓，詢問關務人事後得到可用權理辦理佔缺訓，雖然職等符合條件，但職系
的關係，可能無法轉任，最快要下周關務才能送銓敘部審定是否能用權理來辦理佔缺訓。
但問題來了，目前的機關要我確認能否辦理佔缺訓，才能決定用調任或辭職，因為9/15號
就要調訓了，但關務那無法給一個確定的答案，所以可能會面臨來不及辦離職的處境....
最後自已又打去銓敘部詢問關於權理佔缺受訓的問題，得到的是"廉政職系是無法轉任一
般行政的"。
請問，目前我該怎麼做呢?直接辦辭職後等關務處理後，在辦理權理佔缺訓嗎?
還是有其他的方法可以直接確定是否能佔缺訓嗎?因為深怕直接用辭的離開現在的單位，
會損失了自已的年資銜接...而最後確定可以佔缺又衍伸出其他問題...
最後在問個小問題，就是不佔缺的影嚮就是受訓四個月不能計入年資，還有明年沒有7天的休
假嗎?要到後年才能計入我目前的2年年資做休假年資嗎?
問題很長，謝謝大家看完
ps.有人有和我有一樣的問題嗎?