公務員版首PO就獻給這篇!
師徒制?! 在新北呆一年以上, 就可以稱做是老鳥了,
會呆三年的鐵定是地特上榜, 想跑跑不了...
當初剛進單位的時候, 我的"輔導員"表定有一位, 年資2年半,
對!她就是跑不掉的那種XD~ 但, 其實, 她根本沒空帶我~ 因為電話很多~
案件很多~ 還要披著彩帶輪流爲民服務...有時候櫃檯有民眾來, 一"溝通'
一個上午就沒了~
前面有網友說的很好, 如果這工作好, 誰想跑? 如果這工作不好, N個師也沒辦法改善
離職率吧!
新北市的單位又特別愛'競賽", "成績'~ "指標"~ 每天的待辦公文一堆的狀況下
還要求線上學習時數"一定"要上哪些課程, 三不五時就聽到有"神秘"客要來檢查的通報
再不然就是一堆業務檢查, 環境清潔檢查 ..喔喔 還有一個會讓我這個外食族
很不爽的地方, ~ 單位內用餐不准使用免洗餐具,紙餐盒也不行...逼得我一定
夏天大太陽一定得在外面吃...
加班到八九點是常態, 第一年學習態樣講好聽點是"做中學", 第二年學習態樣就是
"錯中學", why?!因為你第一年什麼都不懂的狀況下桶的蔞子, 你得好好的收尾
第三年, 個人認為學習態樣是"不想學", 因為, 你被那些陳年的舊案,民眾的檢舉、
陳情已經搞到筋疲力盡只求換單位了啦~~
不過, 在新北還是有個好處啦, 如果, 你很想升官,想爬快一點, 那歡迎你來新北
~新北的股長7年級的大有人在....