請問各位大大
假設我是現職公務員(102普考)
綁約未到期(103/5)，先行辭職，
再考高考，之後上榜的話，就職後，
年資和休假是如何計算?
有人有相關經驗嗎?
作者:
ccwccw (清新專業駕馭著Husky的人)
2014-09-18 10:28:00等放榜再辭
作者:
chazn (恰吉恰吉...)
2014-09-18 10:40:00放榜後也不需要辭吧!應該就可以直接去新單位報到了!
作者: Mcdax (小姐.敢吃青椒嗎?) 2014-09-18 11:41:00
等辭了且考上再來煩惱
版上一堆討論 "休假" 跟 "年資" 的文，先爬文再問吧
作者:
joshju (joshju)
2014-09-18 12:36:00想必貴單位讓你心力憔悴,考慮清楚,不佔缺上榜也未必有缺中斷,年資可累計,休假當年沒有,次年照比例 7*(x/12)
作者: firewill 2014-09-18 13:18:00
退休年資累計 休假年資重算 綁約新制3年重來另外你普考就算約滿後 再考上高考 綁約照樣重來 兩者是分開的
作者:
joshju (joshju)
2014-09-18 13:34:00今年還是佔缺,如果原PO已離職,那明天祝你好運
作者:
airlow (不存在的騎士)
2014-09-18 14:45:00好像只有休假年資有影響，不過你目前也沒幾天假
作者:
zyeats (Yeats)
2014-09-18 17:39:00休假還好啦 就算今年中斷 今年沒休假 明年照今年比例後年就可以接續 就能把之前的休假年資都併入了～
作者:
opie (giddy)
2014-09-18 17:45:00現職公務員考上再在訓練,不就直接佔缺嗎@@
作者:
magnumcxz (Ｍaｇnｕmｃxｚ)
2014-09-18 17:52:00原po"假設"自己是現職公務員?
作者:
alair99 (I think home)
2014-09-18 19:49:00你明年的休假就是跟一般高考的一樣 因為中斷重算
作者:
Freyja63 (Freyja)
2014-09-18 19:53:00年資休假都還很淺，沒什麼差別吧？有同仁普考及格多年才辭職重考，高中高考探花，也大呼值得啊。
作者:
fred1541 ((沒意義))
2014-09-19 06:54:00現職公務人員 不是考上的話 就是已占缺?
所以如果改成不佔缺，現職公務員不就一定要辭職才能考??我剛爬文了，佔不佔缺指的是訓練