※ 引述《seedpig (這世界太過於無聊)》之銘言：
: ※ 引述《meim125 (mei)》之銘言：
: : 於9月1日口頭提出辭職，和主管溝通一星期後，仍無法得到共識，長官希望我可以做到明
: : 年二月底。但已有個人考量，必須於10月1日前辭職。長官直到現在仍堅持辭職只能在明
: : 年二月底。
: : 已提出報告並清楚表達，而長官卻也在報告上，繼續堅持辭職只能在明年二月底，
: : 人事室也因離職時間不一致，將我的報告退回。
: : 搜尋過、也嘗試過各種方法，但目前為止，快要只剩曠職這條路。
: : 因為是普考，所以想提離職，私人企業上班報到日是10月1日，如果要拿到證明，是不是
: : 現在就該開始請事假、曠職了？
: http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=93526
: 有簽，不管准不准，一個月就要放你走
？？？平行世界？？？
復查公務人員基準法草案......
^^^^先去了解什麼叫做【草案】
公務員依法行政，不是總統公佈的，就不是法律
: 所以有書面，人事該給你的沒給你，可以去申訴他
: 但如果沒有書面？
: 不想做的最大，你不在意曠職紀錄的話。。。
用您的資料打您的臉.
二、綜上所述，機關首長對所屬公務人員之辭職申請，能否不准，現
行法規雖未明文規定，基於權利義務對等關係，公務人員如以書
面方式提出辭職，其辭職並無危害國家安全之虞，且法律、契約
並無其他規定或訂定者，機關首長不宜拒絕；惟公務人員應給與
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【請有點觀念,為何銓敘部函文當時不用"不得"?】
機關長官或自治監督機關相當時間，以考量核定並覓遞補人選，
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以免影響公務。（銓敘部89.02.08. （八九）法五字第一八五四
^^^^^^^^^^^^【本篇原PO已經自陳,長官說二月再走,這要求合不合?? ^_^】
七七九號書函）