古早前,公務員人人鄙視,好進的很,不像現在擠破頭,
所以那時的公務員只要有關係就可以進來,再經內部
升等考試,就漂白正式的公務員了.
這類走捷徑的公務員,我本來是沒什意見,但單位內
發生的林林總總,我不由自主的瞧不起他們...
他們有一個共同特點,夫妻兩都在同一機構上班(靠人情,
倆位一起進來,或者年輕進來後,再認識結婚),房子也買在附近.
這樣變成老鳥後,家事公事都成他們的私事,哪位菜鳥被看不順眼,
就聯合運用老鳥們的影響力抹黑在這機構的名聲,迫使菜鳥自動離職.
綜合這些老鳥的表現,歸納以下幾個特點:
1.本質學能不夠:專業知識不足,又愛倚老賣老,認為自己是權威,完全
憑經驗辦事,效率奇差,還自封神人.
2.目光如豆,廣見不足,胸襟狹小:全世界的事就是單位內的事,一天到晚批評內鬥,
可能連歐巴馬是誰都不知道,但非常記住你何時得罪他,等著秋後算帳.
3.聯合縱橫,私下決定人事:他們因老鳥了,背後關係深厚,所以對付菜鳥
最大的武器就是聯合其他單位搞臭你的名聲,使被看不順眼的菜鳥待不下去,或者
跟上面長官明示調到其他單位操死你,玩到你自動離職為止.
新進參加國考進來的公務員都非常優秀,但老鳥就像皇帝旁的太監一樣,
對於不聽話且不會奉承的公務員,他們就運用東廠的惡勢力玩死你.公務員的
基層形象也大半毀於這些人手中.