請教各位曾做過普考機械類、鐵路特考機械類佐級…職缺的前輩，我想
要請教鐵路特考機械類佐級、普考機械類的職缺的工作環境、工安情形
…來做為投考組合的依據
Q1鐵特佐級、普考的機械類職缺,有哪些職缺是會對身體健康造成不可逆傷害
的嗎?具體像是哪些呢?
(因為評估說我大學機械的課程,微積分都太久沒用, 忘的差不多了..所以
我打算先準備高中職程度的機械公職考試…如果完全都不符合我的要求
,就只好再想其他辦法了)
Q2我期望的工作環境,大蓋像這樣…
1,工作時間每天最多不要超過十三個小時，盡量不要輪班，若要輪日夜
班的話，一個月內不要輪超過一週
2,至少要週休一日，睡覺和休假、補休時不要把我緊急召回
3,不會傷害身體的健康，盡量不要有噪音、毒氣、斷手斷腳、機器捲入
、超
高溫....，就算有這些危險也要有完善防護設備
(如衝擊性機台本來用腳採的改為用手按、或有紅外線感應裝置，以免手
被壓到；有熔化的金屬的場所，要發給全套隔熱鋁衣、頭罩....)
4,若是有這些風險,該工作場所有完善的防護設備
Q3這在鐵特佐級機械類、普考機械類的職缺，符合的百分比大蓋多少呢?
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你所不知道的鐵路特考台鐵局
http://to6971.pixnet.net/blog/post/37916589-%E4%BD%A0%E6%89%80%E4%B8%8D%E7%9F%A5%E9%81%93%E7%9A%84%E9%90%B5%E8%B7%AF%E7%89%B9%E8%80%83%E8%87%BA%E9%90%B5%E5%B1%80
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上文有提到鐵特職缺有畸形班表的問題
Q4請問鐵路特考佐級機械類,也會有畸形班表的問題嗎?百分比大約是多少呢?
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看了精華區<[心得] 考乙讓我一度想離職>一文，提到苦幹實幹,考績乙等；大混小混，考績甲等..
2013年的新聞,立法院將年終考績連續2年列丙等、10年內考績達3次丙等的公務員，均列為強制資遣對象…
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Q5請問假如普考機械的職缺，考績乙等有什麼立即的損失嗎? 以機械類普考的職缺來說,如果主管沒有合理的理由,連續數年都把基層公務員考績列為丙等，這樣的百分比會大嗎?