[請益] 請假薪水問題 vughmpqdo PTT批踢踢實業坊

作者: vughmpqdo (阿君與羊的妞) 2014-11-04 19:18:24

大家晚安
本人是某區的約僱人員
在10月份的時候因病請了兩天病假
今天發現薪水好像比上個月少了兩天(目前只請過兩天應該是沒超過)
然後我有發現差勤系統主管都有准假只是人事還在經辦
是因為這樣才先扣我薪水嗎
那如果這個月人事那ok了是下個月會一起還嗎
謝謝大家!

作者: adey40 (風海) 2014-11-04 19:32:00

病假會扣薪?

作者: vughmpqdo (阿君與羊的妞) 2014-11-04 19:51:00

應該不會啦!所以我才想說是不是因為病假人事還沒核過還在經辦的關係...

作者: Miketroutla (MikeTrout MVP) 2014-11-04 21:51:00

約僱適用勞基法，勞基法病假給半薪，還是約僱適用另外的特別法?

作者: ann99 (安九九) 2014-11-04 22:20:00

約僱適用行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法阿，怎麼會是勞基法..約僱人員勞動節是沒有放假的耶!

作者: lightim 2014-11-04 22:24:00

看契約上面是適用哪種法規

作者: ann99 (安九九) 2014-11-04 22:25:00

對，有的同仁其實非約僱人員但以為自己是，跟人事確認才準

作者: Miketroutla (MikeTrout MVP) 2014-11-04 22:56:00

因為我們單位的約聘僱都適用勞基法，包括臨時人員以及工友等，當然各機關不同，因此才有此疑問

作者: TANGMINHSIUN (千山萬水倆人行) 2014-11-05 09:50:00

行政院人事行政局92.02.25.局考字第092050947號函約聘僱人員非屬勞動基準法之適用對象

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