作者:
maladie0211 (Timing is everything !)
2016-05-22 00:38:12想請問育嬰留停只能請2年嗎？
會這麼問是因為想請到寶寶滿3歲，再回去上班，不想送寶寶太早去上學，怕生病，想盡
量可以自己帶久點！
小的已經申請2年育嬰留停了，不過屆時寶寶才2歲4個月！再加上當初小的是請104.12.1
至106.11.30，21天的休假年資，若請滿2年，在106年12月1日復職的話，等同放棄21天休
假，然後107年的休假只算1個月在職的時間，這......
當初為了寶寶，臨時匆忙急著申請留停，沒考慮申請的時間點會影響到之後復職的休假！
這也是一點！
如果可以申請到寶寶滿3歲，也就是107年6月或7月復職，就可以解決小的上述2個煩惱了
，一是不想太早送寶寶去上學，二是休假問題！
請問各位版大，這有解嗎？
ps. 完全不考慮生第二胎
作者:
kit279 (潛水卡實在)
2016-05-22 01:57:00延長阿
作者: azxazxazx (azxazxazx) 2016-05-22 08:56:00
辭職啊
作者: bmtu 2016-05-22 10:23:00
可
作者:
YKC96 (YKC96)
2016-05-22 10:41:00請人帶
作者:
ssarc (ftb)
2016-05-22 11:15:00你已經放兩年假了然後你在跟我爭21天休假，我同情你的同事和職代
作者:
xiun0723 (忘記妳的臉)
2016-05-22 11:32:00叫你另一半接著請。可以請到3足歲
作者: asehappy 2016-05-22 11:51:00
病假+延長病假？
作者:
hune (無)
2016-05-22 11:58:00假都請了 就多生一點 台灣少子化已經很嚴重了多生一胎讓寶寶成長有個伴玩 也不錯呀
作者:
Sandytw (肚臍風)
2016-05-22 12:16:00生一個就要請到小孩滿三年，為了假斤斤計較，機關應該比較希望你乾脆辭職帶小孩而不是毫無貢獻的佔缺２年半
作者: zzzzzzzzzzzx 2016-05-22 13:12:00
好濃的奴味
作者: irinne 2016-05-22 14:28:00
可以延長請到寶寶三歲，另外我想說的是請育嬰假不等於放假好嗎？
作者:
mamsetc (湘)
2016-05-22 14:29:00同樓上 育嬰假不等於放假
作者:
wahaha02 (wahahagan)
2016-05-22 15:24:00朕准你請到小孩大學畢業
作者:
grioo (鍵盤公職補習班班主任)
2016-05-22 15:54:00復職後臉皮厚一點 去跟主管哭要帶小孩很辛苦 我要爽缺差事 這招應該有用吧?
作者: irinne 2016-05-22 16:49:00
育嬰假除了前半年本俸的六成之外，其他並沒有薪水好嗎？這個版自己對公職的人都這樣，難怪其他人也這樣看。
作者: mercy 2016-05-22 16:52:00
按規定請假有什好嘴的 不過育嬰假是留職停薪 前半年有錢
作者:
ssarc (ftb)
2016-05-22 16:52:00很簡單，沒人想多攤兩年工作，
作者: irinne 2016-05-22 16:57:00
留職停薪缺依規定是可以請職代的。那些請育嬰假的一方覺得另ㄧ半如果覺得都是在家裡休息，也太慘了。深深同情他們
冒昧問一句 對於那些同事請育嬰假的人而言,請假的同事跟請育嬰假的同事有什麼不同嗎?
作者:
babycu (Elaine)
2016-05-22 17:38:00回樓上，育嬰留職停薪可以請代理人，基本上不會影響其他承辦人，但一般請假就會喔！
作者:
iris416 (Mei-Mei)
2016-05-22 18:33:00如果育嬰假不補人是機關的問題吧…怪到請假的人身上不覺得哪裡怪怪的嗎
請職代有何不好 創造就業機會又做人情 ，單位又不是沒她會垮
作者: joden060493 (脖子伸長) 2016-05-22 19:04:00
滿腦的貪小便宜.育嬰假請就算了,現在在那算計休假跟一些帶退老人整天算哪天退休可以領年終、考績一個是不是結婚、生小孩日期都要算一下哪時比較有利
作者:
NewTV (新電視)
2016-05-22 19:46:00滿腦子的貪小便宜，可恥
作者: wwh 2016-05-22 20:13:00
帶小孩根本就比上班累，有辦法誰不想回去上班
作者:
justice67 (11.9到日本東北,函館)
2016-05-22 21:51:00我當初請育嬰假只想到會給同事帶來不便...很不好意思
作者: springsu (飛躍情海) 2016-05-22 21:54:00
她的休假是她104年工作了11個月應得到的，為何休該休的假是貪小便宜？
作者: nickname (ji3) 2016-05-22 21:58:00
想到最近同事要請，人事一直糾正我們沒有育嬰假這東西，只有育嬰留職停薪
作者:
naipi (忘憂)
2016-05-22 22:15:00育嬰留停最長是2年，請完後就換配偶請(3歲前)不然就找保姆
作者: songda (專注力) 2016-05-22 23:14:00
請上銓敘部網站看 公務人員留職停薪辦法修正草案基本上到明年底之前 草案應該會過 到時候你就可以請到3歲
作者:
maladie0211 (Timing is everything !)
2016-05-22 23:35:00樓上大大，非常感謝您提供的寶貴資訊，非常謝謝您！
作者:
manwen (糊塗媽)
2016-05-23 17:01:00請看公務人員留職停薪辦法第四條第五條
作者:
musicnini (培養早睡早起的習慣中)
2016-05-23 23:08:00留停又不是請假，噓啥呢？？
ㄏㄏ 有一些人平常奴到不敢請假 現在看別人想請假就崩潰ㄌ XDDDD
作者:
het97306 (a i b t)
2016-05-24 10:09:00依法行政，奉旨放假，何來無恥之說，吃不到眼紅倒是人力調度是上頭有人事權的人要負責，不是你小小同事可置喙，眼紅直說無妨
作者:
deat (等待天明之時)
2016-05-25 08:28:00有些人奴到不行哈哈，趕快去生一個就能放假啊～傻傻的
矮油 不行啦 請假會讓同事負擔變大 當然是假單送出後繼續上班ㄚ ㄏㄏ
作者: sf6201 (放手是更有智慧的獲得) 2016-05-26 20:37:00
面試過一個應徵者，我們很怕她來本機關立馬請育嬰假（當時小孩一歲多，而且側面了解她工作態度有問題）影響業務，她斬釘截鐵說不希望整天與小孩綁在一起（這點深得我主管的心，說她不會請育嬰假）！但我朋友說：誰說育嬰假要跟小孩綁在一起？小孩丟給家人照顧，自己跑去玩啊！育嬰假是上班後合理的長假，做什麼都方便！