本身是委四戶政職系，目前年紀30出頭
新北戶政輪班之多與請假不便等困境就不多說了，
做久了，業務很熟悉(除非職務輪調，但不想被調，常被勸進)，在機關算是資深的
戶所的流動率很高，主管會擋商調，走要看時機
我從三年前開始找缺，但商調路相較其他同仁並不順，至今面試過十幾個機關
(原因很多，時機不對，資歷不夠優秀，沒有人脈都有)
年初時因部分同仁離職，選舉業務被加，做三合一選舉覺得體力上太累，
再加上便民措施越來越多，憤而狂丟履歷，丟了一些以前從不考慮的缺(例如降調)
大多都沒結果，我也坦然接受!選舉過了也就好了~
近來一個年初曾經丟缺的學校，市區歷史悠久的大型高工(有普通班)，問我有無興趣
教育行政職系，註冊組書記，該校沒有夜補校與宿舍
會兼做教學組，該校註冊與教學組不分家，底下三個職員做的事情是一樣的
只有職位不同，幹事..管理員..書記，算是同工不同酬，業務分工上也沒有那麼明確
我沒有做過學校，不知道困境在哪，難做的地方是什麼，一整個重新開始學習
有打聽過，確定台北市區高職的註冊組不好做，會有點流動率
也確定該校這一兩年沒有內升機會，除非有人離職(確定無人退休)，
所以這個缺很可能是過水，兩年後又要找缺....
原本要拒絕，降調擋升遷，錢少五千，車程約40~50分鐘，而我明後年要升委五了
跟原機關相較之下，車程距離並未縮短...
該校人事告知，我是用"專長"轉教育行政的，以我的狀況，明年二月一日前未銓敘到教行
也不能再丟了，除非重新上20學分班，展延十年(我有電洽過銓敘部，沒錯)
而該校這個職缺，從年初開到現在，因為職系等問題，問題很多，徵不到適合的人
算是一個機會，現在也算是走人的時機
身邊親友態度兩極，有人說錢少在等等，也有人說多銓敘一個職系多機會，不用輪班
我沒有商調過，不喜歡一直跳機關，自認抗壓性並不高，算緊張型
請問這個狀況，我應該選擇職系還是職等(再繼續找缺)??
謝謝大家