隔壁科好像有類似狀況，因為和隔壁科某人很熟，
加上開放式空間，也就聽到不少（只是常裝沒聽到而已）。
那科長是從中央調來的，薦九，到本單位2.5年了。
（聽說，原單位較邊彊，人員編制較多。）
那科最近來了一位新科員，是公務新手，
所以常須請示科長，接受指導。
可是，幾次科長不是看著電腦，簽稿不分，
就是沒附上應有的附件，或科員寫錯，科長，就那麼。。。蓋出去了，
再被老大大退回，科員有時因此被唸，但很難多說什麼。
同事必須尊重科長的指令，只能私下幫忙新科員。
那科長似乎很排斥電腦瑣事，
常要求同事用科長帳號幫忙操作一些事。
這點，同事有點擔心責任問題，也的確有幾次狀況。
而那科長遇到上級關於積效的重要文件，就。。。迅速確實。
幾次聽那科長說，有多年中央的歷鍊，中央來的比較會寫公文，
或制度比較完善。。。
一次，聽那科長，問本科科長，座位附近可以請誰清理一下。（蛤？）
（可能，原單位經費多，或人多卻工作不多，有人幫他服務吧。）
本科科長當時是社交哈啦一下過去了。
那科長有不少事，習慣性等人幫他處理（他沒有行動不便），
好像要求簡14待遇哦，有些真正做大事的，
個人覺得下屬幫忙處理小事也是應該的。
突然想到古裝劇裡的員外。。。。
有次跑公文，看到那科長歪斜地在ｚｚｚ，
個人一時緊張，深怕打擾了，先退下。。。
就像有網友提的，簡十以上有寬廣的調職空間，不須鉅細靡遺知道所有，
淺見以為，科長薦九級的，雖也可以不用很懂細節，
但大綱、大原則也2266，不該欸。
而且，對初入公門的公務員，科長影響很大吧。