※ 引述《ralftw (面對恐懼挑戰極限)》之銘言：
: 大家好，請教各位先進3個問題：
: (若只知其中1題亦可回答，不勝感激)
: 問題1：
: 我之前錄取102年地方特考「四等」考試(圖書資訊管理類科)，
: 民國103年03月31日報到，職系為「圖書資訊管理」，
: 俸點及職等為「280三等一級」。
: 截至民國105年09月為止，俸點及職等為「300三等三級權理四等」，
: 後來民國105年09月21日放榜錄取「普考」增額(圖書資訊管理類科)。
: 請問：之後到新單位報到時(預估報到日期為民國105年12月22日或12月29日)，
: 依據本看板置底討論文及「公務人員考試錄取人員訓練辦法」第29條第1項規定，
: 由於我未解除限制轉調年限，未具法定任用資格，
: 因此我的俸級計算只能回到「委任第三職等本俸一級(三本一)」重新起算，
訓練期間為津貼,三本一
及格後辦理提敘,可以提兩級,回到三本三
: 是否正確？
: (請參酌文末之備註1、2說明)
: 問題2：
: 我預估民國105年12月22日或12月29日至新單位報到，
在下預估今天大樂透5E應該是我中獎一人獨得.
: 請問：屆時民國105年的「因公未休假加班費」
: (亦稱「未休假加班費」、「不休假獎金」)
: 要在哪個單位請領？(原單位或新單位？)
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另外,您才三年,
特休 Quota ,好像也還在 14 天強制休假範圍吧....
: (假設這2個單位年底皆尚有此筆預算)
: 問題3：
: 我預估民國105年12月22日或12月29日至新單位報到，
: 請問：屆時民國105年的年終獎金、考績(核)獎金皆由原單位支付，
: 是否正確？
銜接不上,好像還是可以計算年終獎金吧?
不過每年可能會改遊戲規則.
考績獎金 ? 另考原機關會發給.
: 煩請各位先進不吝解惑，謝謝！
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