作者:
mm2kimo (mm2)
2016-10-10 02:55:23請教各位板友
因為我所在的機關體系略為特殊
每年底均有申請全國調動機會
可申請遷調在各縣市的所屬機關
但要同機關任職滿三年後才可填調動
若是這三年中有留職停薪ex.育嬰
那樣這段期間是否就不能算在任職年資中 變成填寫調動資格會往後延?
因為非常想離開 所以想說一滿三年就填
但是滿有可能當中懷孕 若為了集滿年資等到三年後才請育嬰
恐怕剩一年小孩就滿三歲了
不方便問人事
因本機關主管知道人人都想逃 人事室布有眼線
作者: NOFUUUUU (阿福～如果有乳溝) 2016-10-10 03:37:00
您覺der呢?
作者: azxazxazx (azxazxazx) 2016-10-10 04:58:00
天真
作者: jungjialin (jaelim) 2016-10-10 05:39:00
請問這到底有啥好噓的
作者:
cps001 (阿鵬)
2016-10-10 06:46:00留停非在職 連休假年資都無法採計 何況是實際任職期間
作者:
moriyako (何妨吟嘯且徐行)
2016-10-10 07:06:00不可能以
作者:
reDQ6 (reDQ6)
2016-10-10 07:21:00育嬰假，不是假，怎麼可能可以算年資？
作者:
aguey (aguey)
2016-10-10 07:24:00那生一組球隊，就等著領月退了
作者: second137 2016-10-10 09:48:00
育嬰是''留職停薪"，不是請假！
作者:
ssarc (ftb)
2016-10-10 09:54:00想留職又想年資，打的一手好算盤，都給你算就好了
作者: knight3310 (鍚安騎士) 2016-10-10 10:19:00
停職就停止計算，復職再繼續計算
作者:
maniaque (maniaque)
2016-10-10 10:30:00升兩胎隔三年,湊足六年就可以跑了(誤)
作者:
mychat (天堂與套房)
2016-10-10 10:47:00以我的親身經驗 愛擺爛的都會先說單位爛
作者:
cle031 (傲慢與偏見)
2016-10-10 11:17:00留職停薪不算年資喔。而且不是育嬰假，是育嬰留職停薪
作者:
nlevta (生活大變動中...)
2016-10-10 11:35:00人事才幾個人，居然有眼線，好恐怖哦~應該是人事太好，同事會跟人事說小道消息吧。妳的問題，可以先請育嬰，將來填好調動單，被退件就知年資算不算
作者:
kming327 (johan)
2016-10-10 12:11:00信不信 一定有人可以
作者:
maniaque (maniaque)
2016-10-10 13:14:00能夠統調的也只有幾個機關,逃不逃看個人吧
作者: kcento (kcento) 2016-10-10 13:14:00
聽說有人想爽又想要年資 你覺得呢? 勸你請半年就好
作者:
maniaque (maniaque)
2016-10-10 13:15:00大家都想逃? 那人事室布眼線有鳥用?連人事室搞不好都在找事求人了....:D
作者:
Kinus (媽呀好大一顆炮灰)
2016-10-10 13:55:00其實嘛，留停「原則上」什麼年資都不能算，但近年為了鼓勵生育所以搞出了很多「例外」。就看你用在什麼場合了，有時後算有時候不算～像教師的調動就有算育嬰留停年資，呵呵呵，超爽der
作者:
fortesv (jet)
2016-10-10 17:02:00推教師
沒什麼好爽的吧 羨慕的話自己去生或讓老婆生辦留職停薪啊XD
作者:
Kinus (媽呀好大一顆炮灰)
2016-10-11 06:22:00所以說看你是把年資用在什麼場合囉。因為在我推文之前大多數的推文都說是不算的，哪有這麼好的事等等。我只是要告訴原po在某些場合某些身分還真的有這麼好的事，呵呵
作者: popopopo 2016-10-11 08:35:00
當然可以算，但是先別讓可惡的人事知道
作者:
nlevta (生活大變動中...)
2016-10-11 09:01:00特殊好康可算的身分，本來就該依各屬性法規去辦理，不過原po懷疑人事有間諜，又不肯說真實身分，大家自然以常理回復
作者:
Kinus (媽呀好大一顆炮灰)
2016-10-11 09:03:00我也覺得什麼有間諜的想法很奇妙 XDDD
其實主管這樣要求妳可以不用這樣做，黑而已，看妳怎麼選擇。我請安胎假（有流產可能），主管叫我一週去上幾天班，但我連下床都無法哪可能上班，於是就黑了，我無所謂，小孩重要。