分發囉，不少人在問「年資」計算問題
不過，發問時有一個很重要的「前提」要先說
就是年資是指退撫、休假，還是其他什麼樣的年資，最好說明清楚
休假部分，最重要就是下面兩則部令：
一、銓敘部 105.05.09 部法二字第1054104228號令
要 旨：
自 106年1月1日以後始任公務人員者，曾任所列12大類服務於政府機關（
構）、公立學校之年資，得採計為公務人員休假年資；公務人員於106年1
月1日前已依原規定核定有案之休假年資仍予維持
本 文：
一、自 106年1月1日以後始任公務人員者，曾任所列12大類服務於政府機
關（構）、公立學校之年資，得採計為公務人員休假年資；公務人員
於106年1月1日前已依原規定核定有案之休假年資仍予維持：
（一）經銓敘部銓敘審定有案之年資。
（二）政務人員年資。
（三）民選地方行政機關首長年資。
（四）公營事業機構具公務員身分之年資。
（五）公立訓練、矯正機構職業訓練師年資。
（六）公立社會教育、文化機構專業人員及公立學術研究機構研究人員
年資。
（七）各機關（構）依組織法規所定得準用或比照教育人員任用條例聘
任之年資。
（八）依法令任官有案之軍職年資。
（九）依法應徵入伍服役之年資。
（十）公立學校依教育人員任用條例進用之教育人員年資。
（十一）依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法聘
（僱）用之年資。
（十二）公務員服務法適用對象之任職年資；或非公務員服務法適用對
象，惟其任職得提敘俸級或採計退休之年資。
二、本案附表所列及本部歷次函釋與本令釋未合部分，自 106年1月1日起
停止適用。
二、銓敘部 103.09.01 部法二字第1033865849號令
要 旨：
中華民國104年1月1日以後公務人員考試錄取者，休假年資採計事宜
本 文：
一、應民國 104年1月1日以後公務人員考試錄取者，休假年資採計事宜依
下列規定辦理：
（一）公務人員考試錄取訓練期間，不得採計為公務人員休假年資。
（二）公務人員考試錄取訓練期滿並經正式派代任用後，始得依公務人
員請假規則第7條第2項規定，按正式派代任用當月至年終之在職
月數比例於次年1月起核給休假。
二、本部92年 3月20日部法二字第0922215907號令、95年1月9日部法二字
第0952586662號書函、96年 4月24日部法二字第0962788820號書函及
本部歷次函釋與本解釋未合部分，就 104年1月1日以後之公務人員考
試錄取者停止適用。
公務人員請假規則第七條
公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務
滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年
應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十
四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月
起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起，依前項規
定給假。
作者: mannymanny (manny) 2016-10-26 20:23:00
推好文!!
作者: POLLYBOBO (阿萱) 2016-10-26 20:25:00
推
請教一下 假設服一年10個月的義務兵役要等到受訓期滿後且服務滿一年 才會計入兵役的年資嗎？也就是說 一定要一年四個月以後才能放那七天假？還是說 有計入服役年資之後 馬上就有七天休假？
作者: Bacon346 (阿培根) 2016-10-26 21:04:00
過來人經驗是有當過兵第一年也是0天
作者: tyteric (讓幸福撒滿整個夜晚) 2016-10-26 22:33:00
好文推
作者:
vertou (vert)
2016-10-26 23:01:00第一則的意思是公務機關工作的人都可以算休假年資嗎@@廣義公務員？
作者: bmtu 2016-10-26 23:04:00
當過兵第一年也是0天
請問在國小當過一學期代理教師，侍親留停缺，有帶班，可否算入休假年資呢？
作者:
kausan (葛林)
2016-10-27 00:05:00請問10月和11月報到會影響合格實授的月份嗎
作者:
vertou (vert)
2016-10-27 00:11:00感謝解說！！！
作者: kcento (kcento) 2016-10-27 00:28:00
不會 才差一天等你當科長要退休了 沒人敢動你 退休多一天賺工時沒差
請問105年起任公務人員，明年還可以採計研究助理年資嗎?
作者: kcento (kcento) 2016-10-27 00:44:00
不行 只採計休假年資 今年受訓還是團保非公保
請問，所以研究助理不是106年始任才開始不採計嗎？105年始任就不採休假年資了嗎，謝謝！
作者:
vertou (vert)
2016-10-27 08:30:00好奇有國旅卡的約用人員休假年資能不能採計～
作者: bmtu 2016-10-27 08:35:00
樓上不行
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2016-10-27 08:59:00是只限"始任"嗎？如果是初上高呢
請問一下科技部底下計畫的研究助理,可以採計休假年資嗎?如果今年考上高考,11月報到,明年三月合格實授,可以採用106年1月1日以後的新規定嗎?謝謝各位
作者:
MiaoXin (妙信)
2016-10-27 12:05:00當兵是報到那年零，第二年照報到年比例給，第三年才會加役期去算。說錯，任用年
作者:
talenthun (我要當宇宙第一大善人)
2016-10-27 13:06:00請問上述公營事業機構評價職人員 已不採計了嗎？覺得很驚訝！我97年考上公務員，過去在中油及中華電(未民營前)的年資可以採計休假年資的
作者:
dreamso (幸運草)
2016-10-27 16:45:00早上打電話去問 很多都是105年報到有算 106年報到沒算
作者:
vertou (vert)
2016-10-27 17:34:00之前單位人事說有國旅卡可以申請併計休假年資，所以是@@？
請問今年高普錄取人員因為填到預估缺，明年才會報到，是否即可適用105.5.9的新規定(反之，今年報到的就不行
謝謝解說,另外我還有一個問題,就是如果是科技部計畫
可是106年後12大類可以算休假年資，這樣不是比較優嗎?
廢止一堆原本能採計的休假年資的，十二大類本來就可以採計休假年資
請問之前曾當代理教師(留停缺)，目前已任公職，人事說代理教師不能算入休假年資是對的嗎？
想再請問，約聘僱年資從去年開始不列入休假年資，但106年後可列入，今年考上的是不是明年再報到比較好?
請問始任公務人員的意思是指實務訓4個月結束才算，還是報到那天就是了？
這還是個謎，我也還不知道QQ理論上，始任如指任用就GG