※ 引述《mixeddrops ()》之銘言：
: 請問各位前輩，有沒有類似的經歷
: 直屬長官人其實很好，但任何事情只認為自己的答案是完美的
: 一份文送出去不誇張一定被退五到十次（甚至更多），而且退的理由常常是莫名其妙、前後矛盾（還不能吐嘈）
: 實在不懂為什麼每天要浪費這麼多時間在沒意義的事情上
: 當初來市府就沒想過要輕鬆，但真的越來越覺得以前在學校做的事情反而比較有價值
: 我還想在市府做更多的事，但真的待得很灰心（長官壓力大會莫名飆罵也不能吭聲）
: 想聽聽前輩有什麼好的建議，謝謝。
無解
不過來說一下某位長官的建議
在我剛進機關時 當時的老二就說 你們以後一定會覺得老大很XX整天退文
明明老大自己講的還亂翻盤 但是你們不可不知道的是 老大他一天要看幾份文?
老大在看過一堆文後一定會吸收一些想法 所以觀念一定會轉變
而人觀念一轉變 看世界的角度也會變 看世界的角度一變他哪會認為以前說過那些話
所以當你認為那件文很重要 而且長官很可能變卦 請在他第一次退你時
用最快的速度改好 在他吸收新知前 親送讓他蓋章 蓋了章就趕快辦
所以 快 或許是一套解法
目前我還覺得討厭的還有上面幾個大頭意見不同 來回改