http://join.gov.tw/idea/detail/37582e74-548f-4b82-89fa-8d95e6d61253
請大家幫忙上網連署，爭取公務員的工作自由!!!!

推一個!!

推

推！

推

只能推了

支持 不過長官一定，很傷腦筋 XD

私人公司內部之間調單位，也要雙方主管同意呀

這個個人不會認同,因為會提這個,表示沒搞懂政府運作體制公務員只有一個老闆,一個雇主,這個老闆雇主叫做[政府]誠如上面鄉民所講的,你所謂商調,本質上只是部門之間人力流動,個人是沒聽過有哪個公司行號,１部門之間可以任意拉走別部門的人力,而不用打pass得到部門主管同意的我只有聽過用更高層的,去壓部門"同意放人"的該提的不提,提這個五四三?? 唉與其支持這個,不如支持解除辭職再任限制因為法規是寫 "不得任用他機關[現職]公務員"那,若當事人[辭職再任]呢? 人家選擇辭職,休假會受損有犧牲有代價付出又為何要限制機關任用非現職?

推，好提案！

中階主管當然在意科室內部的人力穩定性 但是相對犧牲基層公務人員的就職遷調自由已經太過分了 而且現行機制完全是長官說的算 基層人員幾乎沒有可行的救濟管道 只能透過找民代、拉關係這種旁門左道 身為應依法行政的公務人員應該回到制度層面的改革 還給基層人員應有的就業權利吧。

樂見其成

人家想走還硬是要留人？支持人材多流動 長官應想辦法調整職務內容 而不是留爽缺給特定人 佔爛缺的人想走還不給走

推樓上。不過相較之下，我還比較希望把高普綁約制廢掉。商調同意權已經機關手上了，還綁什麼綁啊？

我倒跟樓上想法相反，實務上運作，特權可商調，所以才出現法律綁約，堵死關說

推

感覺是狗吠火車，不過，還是去附議了。