聊一下個人想法..
我們在做一個權益爭取的時候應該評估，自己的力量多大，
訴求到哪裡，大概能爭取到哪裡？
以國旅卡的案子來說，我們很難得的有了共識跟社會輿論的支持(沒力量誰鳥你)..
所以政府被迫多少要做點讓步，即使只是做給人看也好。(真是不容易呀..)
可是當我們換個角度，假設自己是政府，你會讓到哪裡？
就我看來，其實差不多也就是讓到這樣，拋棄一條龍業者，自由行開給你。
要依照我們的訴求，退回攻擊發起線，立馬改回舊制，實務上那是不太可能的。
先不要說執行技術上有沒有困難...
第一、12月底才推的政策1月就吞回去，政府實在是沒有那個臉可以丟。
第二、退一半如果就可以過得去，那我為什麼要退全部？
所以假設3月真的是照目前的訊息開放旅宿業，交通運輸業，觀光遊樂業，
那差不多也就是政府短期間的底線了。
接著可以觀察的是，明年的國旅卡如果改回舊制，那就可以算是我們大獲全勝，
回家可以放鞭炮。但我是認為這不會發生啦..@@
再來，如果政府在公開回應上確實說明國旅卡的來龍去脈，是公務員的不休假加班費，
每年政府在這上面占了公務員26-27億的便宜。
那未來在國旅卡的相關議題上，我們就佔了優勢，未來政府也不好予取予求。
這部分在逐字稿上有看到，希望能在公開回應上也有所說明，
而且這也是國旅卡另一個連署案的訴求。
最後，這次的連署案有提到決策黑箱，完全沒有徵求到公務員意見，
其實我建議唐委員可以趁這次機會建立一個機制，請人事行政總處架一個平台，
有相關公務員權利責任的案子就請各機關人事宣導叫大家上去填問卷，做個參考也好。
不要大家什麼都是看報紙才知道。國旅卡也好，年金也好，真的有誰被問到意見嗎？
年金的案子，國旅卡的案子那麼久了，也沒人問我意見，也沒人來我們機關開座談會，
也沒人寄給我懶人包，也沒人對我政令宣導，我還是在中央機關耶！
拜託你催眠我、洗腦我、政令宣導我一下好嗎？
最會溝通的政府，有空真的可以記得跟基層溝通一下。
以上....