請問精通人事的大家，若曾任高考公務員，工作數年後離職，年資中斷，再考上特考的話
……
1.訓練期間特考機關有權以不占缺方式訓練嗎？有無相關規定？
2.訓練期間占缺/不占缺的薪資和職等如何計算？5本5還是我過去離職時的俸點職等？
3.特考機關說要訓練期滿才報提敘，可提到離職時的俸點/薪等嗎？有無追溯訓練期間呢
？
因為問了幾個人事，說法不大一樣，才來請教
謝謝大家～

問一些假設性的問題沒有什麼意義吧有時候是必須看你再考上的那個特考它的考試訓練計畫才會明朗，你現在都還在假設階段吧，當然會問出不同的答案，也沒有什麼意義

不是假設問題 是我目前遇到的問題啊

還是你已經考上？那不然就要精確說明自己原來的考試資格職等職系還有現在考上的是什麼特考

關務特考 訓練計畫有寫曾任公職得以占缺方式訓練

簡單幾句解決: 1.沒有,只要"任用資格"符合該缺,且未受限2.重新任用跟訓練同步時,以"金額高的"為準,任用日起算3.若只能提,表示 "不能直接任用",任用 跟 提敘,是不同的你要的東西,法條都有寫,你會問,表示你不看法條,就醬你不看法條,就是不尊重努力看法條的鄉民

我是先口頭問過3個人事 說法不一樣啊 也完全沒有不尊重的意思 為何口出此言？ 想罵人的話乾脆不要回 也沒有強迫你回吧大人

公文說明的第三點有說明,你就把附件9,在8月1日前交給人事單位他們就會認定處理

沒有一定答案，要看你之前是啥考試，現在又是啥考試，以及兩訓練間時間，訓練有法規，這些都要看法規關務自己看。https://goo.gl/QrEsP6其他考試也可以搜尋到類似的計畫，規定很清楚你去看考試簡章第十頁，多用點心吧

我看了不下10次了 但關務的人事卻說只能從5本5 訓練期滿也只能從6本1起算 未來可否提敘也要看將來派的職缺 ……真的很奇怪

簡章第十頁就是你第一個問題。看十次不懂我也沒辦法提敘本來就看分發位子了訓練津貼部分，你之前綁約期滿？同類科？考試

這個板的某些人真的很愛嗆提問的人 不知道這麼沒耐性還花時間打字嗆聲是在追求什麼

也沒有吧，前面k大是因為樓主沒把相關該有的資訊提供清楚，所以她很難回答啊，mani大是簡單扼要回覆

可能大家工作壓力大吧…唉

您當時有沒有把三個人事的錄音都錄下來？再回去對照簡章內容跟訓練法規一起看因為我的理解您提的問題是有牽涉到過去你的任職經歷那是否你把上一個離職的經歷 職等 薪俸等基本資料以及現在考上(已經確定考上吧?)的關務職等一併提供才好讓人事背景的人答覆吧？

對啊，我一開始以為是假設性問題就是因為原po是幾乎完全無具體資訊，且寫「若…的話」等句型，而這個問題是牽涉到過去的考試資格職等職系和現在特考的具體訓練計畫，才能判斷，故那樣子寫，也因此原po回答出現在特考指的是關務

我明天直接問銓敘部好了 感謝大家的熱心

某人酸人也不是第一次了 像月經週期一樣

樓上,告訴你一個很淺白的,"我噹人,一定當的有理由!!!"訓練計畫白紙黑字,寫得這麼清楚,你考得上高考考得上關務你來告訴大家 "對不起,這個訓練計畫我看不懂"訓練計畫第九頁跨第十頁,寫得難道不夠清楚嗎???樓上那些玻璃心的,馬的不會先去看一下訓練計畫歐???考得上高普考,看不懂這本訓練計畫,要不要幫你們注音??要不要節錄下來,給每個路過的鄉民看一下???你們看完訓練計畫,再來看我最早推文,自己比對下,OK ?順道跟原PO講,明天銓敘部大概也給你一樣模糊的答案本來就是要看 你能不能再任用於該職系職缺這是 case by case ,除非你講得夠詳細,知道該講啥不然也是等你報到之後,資料拿出來送審才知道幹嘛用電話給你承諾個五四三??原高考職系啥? 沒講! 關務三考上啥? 也沒講!叫樓上那些玻璃心鄉民給你答案啦~~~

哇靠 這月經怎麼落落長

我是高考任職數年後，離職幾年又於105年重考高考考上後再任相同職系的職缺。105高考是佔缺訓練，我是到職當日即合格實授，並依離職時的職等俸點任用計薪。給你參考。

高考到高考本身本來問題就最少喔

這篇就留著 大家就知道那些人特別不友善了

老實說 要問任免問題 資訊要詳細是的確的 不然一個不一樣 結果就會不一樣 語氣的部份就是…

我也覺得你這篇留著，因為半斤八兩XD

這裡不是一群沒有利害關係的人隱名分享資訊互相協助的地方嗎？ 一堆人猛互相打臉 是在現實生活裡打得不夠嗎？我只來求助的啊

給原po，跟酸民認真你就輸了。

不覺得你像你說的那樣，第一個問題，考試簡章的第十頁，你說你有都看過，我是不相信。你在考試前就應該知道，而且你還是回任公務員，看規定是基本功，第一題標準沒做功課的

→ mayeii: 這篇就留著 大家就知道那些人特別不友善了XDDD

留著好不要多當個幾年公職歷練更久後,發現過去自己的言論根本就是 自己公職人生的黑歷史 ,才趕著來砍文章