小弟有幸在兩年前考取司法特考的四等法院書記官，
當時是以碩士在學的名義保留兩年，這幾天跑完離校流程拿到畢業證書了，
依照規定應該是只要在三個月內向保訓會申請補訓即可，
原本我的想法是先等兵單來，再以當兵的名義申請保留受訓資格一年，
等當兵完之後再申請補訓去工作，
但是打電話向區公所及市政府詢問後，因為這陣子適逢畢業潮，
所以自己可能要在10月或11月才能收到兵單，但也有可能9月中就會入伍，
這讓我有點掙扎，因為等兵單來的這段時間太不確定了，
若是九月就能入伍的話，那我就可以先乖乖等兵單來而不先申請補訓；
但若我一直等兵單等到10月或11月才來的話就會覺得很浪費生命，
因此想說看要不要現在直接申請補訓先去工作，
爬了一下文，四等法院書記官的工作好像偏操勞，缺額應該也不少（？），
運氣好的話可能隔沒幾天就能申請到了，但也有可能會等個一陣子才申請到，
所以可能會有兩種情況：
一、申請補訓後，在分發前先收到兵單
二、申請補訓後，先分到到單位才收到兵單
若是第一種情況的話應該可以用當兵的名義再申請保留受訓資格一年；
但若是第二種情況的話，我滿擔心這樣會不會對分發單位造成困擾，
因為該單位開缺應該就代表著缺人，結果人來了卻作沒多久就跑去當兵一年，
尤其爬文後發現法院書記官常一進去就接股，若離開一年好像會造成法官跟同事的麻煩，
這讓我有點掙扎，怕這樣的行為會增加該單位的困擾，然後我就黑掉了，
不知道版上的各位會怎麼看待這件事呢？
若是有新人進來您們單位，但隔沒幾週就去當兵一年，
會不會造成您們業務的增加而讓您們不悅呢？（或是讓人事單位覺得很麻煩呢？）
麻煩大家幫我解惑了，感謝。