現正請育嬰留停中
因新法修正過後接到人事電話告知
可從今年8/11起以全額方式購買年資
作為未來退休，資遣及撫卹年資
但是又一併告知新法退休制度以年齡計算
年資並無效果
僅在計算所得替代率時有2%效果
不過要視未來退休情形有無被天花板限制
所以有可能這些購買的年資是多花錢的
另外新法規定必須在3個月內決定且一次繳納
目前想得到的優點是休假年資可以併入
想請教還有沒想到的優缺點嗎？

借問一下，如果育嬰可繳退撫買年資，原機關綁約期間的規定又該如何適用呢？

拿錢丟水裡(還大水庫喔！)

跟休假年資無關；公務員的年資都是獨立的彼此互相不影響自己看一下請假規則吧，從沒有任何規定，連結退撫年資；其他的你家人事說明的非常清楚囉

綁約也不適用吧！綁約不是要求「任職」滿幾年嗎？留職停薪=不在職

原住民的同事有買年資才能55歲領全額月退

休假年資不併入

請問什麼是計算所得替代率時有2%效果啊？

都講 全額自費繳納退撫,干"服務期年"什麼鳥事呢??? ^_^育嬰留停是全額自費繳退撫，很顯然的就是"跟公司無關"2% 效果? 就是退撫年資一年 2% 基數可是呢,等你35年後,照現有法律是存到35x2%= 70%但是呢,結果當年度替代率上限是 60% 時不好意思,直接砍掉你 10% 的替代率....白繳錢這就是原PO你家人事沒有告訴你的殘酷事實更何況,照實際的順序,你這全額自費是不退錢的因為退也是算退後面的年資,後面你有上班的是政府+自提亦即若你是前面三十年的其中兩年全額自費那,你就只有算到30年,後面五年退還你自提的部分反之,若你現在不繳,33年,也差不多落在58%

現在最高所得替代率35年-60趴，40年-62.5趴，你自己看看你的年資扣除留停是否有超過35年（算到65歲）。不過基本上我覺得不划算就是了。

年資自費併計有聽說是公布日施行 要再詢問清楚

除非很晚才初任公職,不然我是覺得買留停年資不划算拉以提撥率12%計算,繳一年全額退輔是你1.44個月的薪水新法15年以上給1.5%基數,35年以上給0.5基數以九功頂本俸計算,退休金每月多470~1410元年資35年以上要超過13年才能回本

年資自費併計好像是公佈就先實施了喔

請作好作滿 年資多出來的交給國庫 謝謝

年資其實可以不用買了。吹風錢太多...

公保都拿來併計退休俸上限 真是圈圈叉叉

除非算出來退休時的所得替代不會達上限

當然不要繳，留公保就好

不要浪費錢了！多繳領不到是繳心酸…

不要浪費錢了！一樣要工作到65歲

感謝大家的說明，看來也是看的到吃不到的政策

補繳的話可以早一步到達15年可請領月退的最低標準

???????????早一步???? 年紀沒到啊,又不是50歲才進公職

不要浪費錢了 有去無回

年紀當然還沒到阿 20歲考上 兵役4個月育嬰3年全部補繳最快35歲就是自由身了 進可攻退可守

???? 然後....三十年後才可以領月退休金而且,是以"當時的薪資計算退休金耶"今天打個比方,假設三十年後,基本工資已經達到4萬元您15年平均下來的薪資,可能只有3萬元.....懂意思了嗎?? 您屆時拿到的退休金金額假設是新台幣九千元(1.5W本俸x2x30%),那.....那...那時候的九千塊錢價值,可能只是現在的四千五百塊您打拼15年.........只有四千五百塊的購買力......

30年可以去賺錢啊 而且多賺了3年4個月人生最精華的光陰而且沒打拼15年 是11年6個月 3年留職停薪 4個月在服役歐 不對 是11年8個月 時間是如此珍貴 絕對不能算錯QQ

樓上,好像倒果為因了吧....那....直接去業界拼,不是更好嗎?幹嘛把前面15年的青春,廉價賣給政府???而且,你若15年待滿,才去業界,那...別人25,你40耶~~~~在同一個起跑線起跑....40跑的贏25嗎???你那十五年公職經驗,在業界可是一個 "P"更何況,別人只會認為,你會待15年就離開大概也示犯了什麼大錯,快點閃人免得被發現////

跑的贏 時任法官轉任律師的人相當有條件贏只當過律師者有很多種狀況 很難講 這是在否決所有的可能性

樓上,不要犯了某位醫師的 從極少數特例,去推展到全部都應該可以怎樣怎樣原PO又沒說他是司法官.....您就假設他是司法官

就說了這是在否定所有的可能性