查行政院第3547會議所提公務人員保險法修正草案
第二十三條被保險人未具本法中華民國○年○月○日修正施行前之保險年資者，於離職退
保且年滿六十五歲時，依下列規定，給與養老給付：
一、繳付本保險保險費未滿十五年者，給與一次養老給付。
二、繳付本保險保險費滿十五年者，給與養老年金給付。
另依最近通過的公務人員退休資遣撫卹法規定，退撫35年資可領取月退給付是本俸*2*(0.
02*35年資)，但是超過年資35年所得替代率是60%的部分等於沒有，也就是只能領本俸*2*
60%
請問依公務人員保險法修正草案第23條規定規定，強迫你繳滿15年的只能領年金，不能一
次領，領年金又受到所得替代率上限，這樣不就等於我公保繳一生，但是我永遠拿不到公
保年金嗎，淦淦淦阿！

所以可以提早退？

公保提早退規定都退撫一樣，減額。

機歪咧

這要跟所得替代率綁在一起嗎?

要綁喔，請自行看退撫法跟公保草案，都有寫

對啊 就是砍你的年金給付啊 這政府就是要省錢

4的，而且公保跟勞保比起來其實沒甚麼保障到除非失能或家裡(生/死)人，你只有一次領有機會用到公保

不是早講了~? 這就是第二箭了可以告行政訴訟啦,因為連勞保都有一次領的選項

現職可以選擇一次領，之後進來台只能選擇年金

s大可選擇條款列那裏阿？

現在才知道，之前馬執政就如此規劃沒變更爛，就要阿彌陀佛

有變比較差吧

沒什麼馬不馬啦,這種當政者可以決定改或者不改的以後新進人員看要不要練習報到第一天就打報告要求加入勞保勞退,引用國際上對於政府雇員仍是勞工的見解直接一路訴願上去,再告到行政法院,最後再來大法官釋憲看大法官怎認定公務員是不是政府雇員的勞工身分兼具

快來加入工會連署

基本上，退撫就已經達到所得替代率上限了，等於每個人被吃大約200萬的公保退休金

純新制(十年過渡期後)無18% 的公式怎麼可能會有均俸*基數會大於最後在職本俸*2*所得替代率的狀況一定要再加上公保年金才能碰到上限的可能 新舊制難講純新制只能說大家不知道月退休公式在純新制只有月退佇休金+公保年金 這樣而已依均俸七年功6 35年 科員月退休金也只能39090*70%乘下來才2萬多塊 沒有公保年金 怎麼可能會等=39090*2*60% 4萬多這個上限 粗算就可以知道了…

快來加入支持自願轉勞保勞退XD

樓樓上????? 退休 基數是本俸/年功俸x2 吧以高考三級來講,六本一到七功頂,12年全年考績就到了到八功頂?再加上2年,到九功頂,在加4年12+2+4 ,16年就九功頂,這還是大部分公務員到不了的位置以現在政府盤算的,假設30歲入公職,服務35年來講,(上面更正,18年就九功頂),算你整數20年好了35-20=15 ,所以就算用15年均俸,不就等於退休前的年功俸?公務員月退是65足歲才發,不然就是減額20歲入行的話,更要努力做45年啊~~~~~~作45年,然後後面年資不算退休金......讚齁~~~~~(屁啦)

國營公保年領18k大勝公務人員

Ezmantalk計算有誤，m大才是對的

終極之途唯有走上釋憲

這根本詐欺吧

等同新制公保後的新進人員 一次養老給付被榨乾約兩百萬.

問過銓敘部官方 現職保有一次領

公保保費是否比勞保高很多?卻比較沒保障?

我去看了一下條文 真的是我理解錯了 抱歉

救濟之道剩釋憲一途

現職人員其實都不關心草案，釋憲我也覺得好難

現職如何釋憲？連請求權都無

po這篇文還被勞工嗆說"阿不然你就辭職阿" 哀~~人生好難

新進人員最快,報到第一天直接說要求投保勞保牢退駁回後直接循法,一路槓到行政法院去,才有機會釋憲

問題新進通常是最乖最怕事的時候 XD

越晚進來越可憐

新進怕考核不過阿 怎么申訴XD

最快的釋憲途徑可能要透過立法院或監察院

有誰會伸出援手阿？

就是騙局，大家以後都是領不到，政府不是破產，是不想把錢給我們