各位好，請教一下有關請職務代理人是需要機關內人事單位同意才能請嗎
本人因明年育嬰需求需請9個月（連休假共十個月）
剛才打電話給機關人事詢問代理人相關問題
被電得很慘...
人事承辦人覺得請職代是很不正常的事情
謝謝

人事職等跟你一樣吧，為什麼讓他電

反正要不要請職代也不是你決定，管他那麼多XD

如果要請職代也應該是你長官需要關心的問題吧 ...

我本來是打電話去問要怎麼提出申請，看來要研究完直接送簽呈，我的直屬長官請我問人事怎麼申請啊..J大我有跟他說別單位都有，他回我他們不正常，就講不下去了

請參考“各機關職務代理應行注意事項”，有規定就照規定走，為了工作推動該請職代就請，不是看人事”覺得”

恩？反正請就是拉，很正常

可能是你家人事不會辦，才會電你好讓你打消念頭啦！簽上去給長官決定就好啦！長官說要找職代，那人事自然要處理。

謝謝～有方向了

不用擔心，你們單位是長官比你還緊張

上簽讓首長決定不就好了？

說人家不正常的，自己也未必正常

直接簽上去，請有意見的人寫在簽裡面

我一直以為職代都是主管在找的?原來要自己找啊?

請留停是你的事，想請就請，至於是否要找職代是機關的事

建議打去人事總處，說你們人事不讓請代理ㄟ怎麼會這樣

不能擋育嬰假，不要理他，直接上簽我們這裡都是直接拿前面的人上簽範本來改@@再付配偶在職

公務員裡就人事最廢，不意外廢物人事

不省......

看各機關規定 有時不用申請在你申請育嬰留停時 請你的直屬主管在上面蓋章時寫意見 簡單寫業務繁忙建請准予僱用職代理人 首長批如擬就人事就可以進行雇用職務代理

職代可以外找約聘，也可以是內部其他同事代，看機關決定

人作業 一點都不複雜 而且由你來主張要雇用職代本身是一件很奇怪的事 主管才是綜理和調派人力的人…當然每個機關可能有不同作法 但是請主管去詢問 而不是你去問

人事覺得請職代不正常，還是由妳問不正常？要不要找職代是主管的事，妳本來就不適合問前陣子同事請產假，主管覺得業務不適合找外面的職代，簽不找職代由內部同仁代理

你在找事情給他做，他當然認為不正常，最好大家都不要育嬰留停不要請假不要出狀況最好。

簽辦僱用職代公文可主管或承辦人，但一定是主管綜理此事。

謝謝各位，受益良多！詢問人事僅是擔心程序弄錯

主管交辦有什麼不行 又不是問對方主管