請教各位前輩
今年有幸上高考，分配結果須至外地上班
人事部打電話來說10/30來報到比較好(說有利打考績?不是很清楚)
1.那請問我因家裡最近有點事要延至11月初報到，請問會影響到什麼?(例如年資，綁約期
限，薪資?)
2.10日內報到是指公告分配(10.25)開始算遇假日順延，也就是最晚11.6號當天要報到?
公務員菜鳥煩請懂的前輩幫忙，感恩`謝謝

11月報到年終會少算一個月 10月底報到就會多1個月年終應該說10月底報到年終會是*3/12 11月就變成*2/12

那請問最晚是11.6當天去就可以嗎?

不是通知函送達之次日起開始算10日內嗎?

如果機關希望你某天報到，建議你最好那一天報到。當然規定是10天內，但人事有他考慮的點，不要還沒去機關就樹敵。

有合理的理由，說明一下也不是不行樹敵…太誇張了吧xD人事考慮什麼？就他方便作業而已

樹敵沒錯呀，如果剛好碰到小鼻子小眼睛的話

規定就是要你哪天到，我認為先行報到，跟主管、人事等打個照面，當面向對方解釋有其它事由可否暫緩到機關。

大家單位的人事這麼硬喔？如果外地還要找房子怎麼辦？（想到初任公職，人事催我報到，還凶她急個屁啊…）

對啊 有些推文感覺機關真硬 外縣市也要有點時間找房子

租房 寄車 整理行李 真的是滿趕的xd

想當初我也是初任 禮拜五懵懵懂懂的接到單位的電話 叫我可不可以下禮拜一報到 我住高雄要到台北找房 兩天內要完成也挺有難度的啊....

月底報到是為你好啊，以免有些人事後又在ggyy

差一天年終少領約5000多塊這樣

人事只是建議，因為這樣對報到的人有利，10/31報到明年年終會比較多1/12個月，還有一些假的計算什麼的所以人事只是為了你好，如果你有困難，應該直接詢問人事，這是可以協調的，上來問又沒辦法解決

實務上還是要配合人事的時間。很多機關學校人事室只有一人，其他同事未必會代理。

我本來是10/30報到，不過原單位不願意放人，要我去延到最後一天。看來是硬生生少了5,000塊。Q_Q

你原單位是公務機關嗎？為什麼會少五千？如果有銜接應該錢不會少吧？

LA大，你不是新進人員，就算11月才報到前面還是領得到年終，以我今年初等3月底報到，今年普考分發假如11月報到，年終還是能算到三月（我有問過人事）只是3到10月的部分好像還是照初等的薪水算年終（這部分不太確定），不會差到5000元啦~

我本來是約聘僱人員，算是廣義的公務員，我不知道這樣算有沒有接，我覺得我應該算是新進人員。

樓上無喔 反正都要65退

LA大，放心年終沒少，是以考上後的薪水計算，而且是從3月(約聘僱)開始算年資

喔喔，感謝大家解惑！

我也是家中有事（長輩中風），我最後一天才報到