留職停薪有幾年了,全職媽每天都是小孩跟家事,退休離我還好遠,從沒去注意過。這次
育嬰留職買年資問題,才喚起我去了解相關退休問題。有爬過文想確認不知該問誰,請鞭
我鞭小力一點。 先謝謝指教。
假設 我72.11.15生,99.1.15到職,工作到107.11.15滿65歲可退休,這樣年資有38年
又10個月。但我103.9.15至107.6.15請留停(到明年) (第一年是進修,後來是育嬰) ,留
停期間3年9個月。這樣扣掉留職停薪期間,我工作年資尚有35年1個月,所以我選擇不買
年資,這樣算法有沒有錯誤的地方?考上考試時實務訓那些要扣掉嗎?由於我又生了一個
,屆時還要再請留停,我想明年6月15新請的育嬰留停再買年資,這樣對嗎? 2,3年的退
撫金實在不少錢阿,有想說要拿小孩的政府補助金來繳了,哈哈~
這麼細的問題是自家人事的工作範疇嗎?不好意思問人事。謝謝指教