幫朋友問的
1.原機關科員
滿三年
工作量大
公文多常加班（加班時數每月約30小時上下）
業務已上手
但有很多升遷機會（有股長、專員、科長等職缺）
2.新機關學校組員
有英文翻譯專長
工作有興趣（處理學校的國際英文事務）
新業務需重新熟悉
不知是否需要加班
但無升遷機會（一輩子為組員，往上組長為教授職兼任）
請問大家覺得是否該過調到新機關？
謝謝煩請大家給點意見

你還有多久退休？

先問你朋友有雄心想要升官嗎？但升官很競爭又累。還是想安逸不計較錢夠用做到退休就好？我們無法幫他決定，看他自己吧

新，留下來只是繼續被糟蹋而已，升官都哄你的

有興趣就去呀，也不是一輩子只能換這一次

看你想不想升官 就這樣

回一樓 30歲才剛滿3年綁約

要生活還是要升官？這樣去決定吧

當然是學校啊，妹多~

看他想不想升啊,很簡單想升在原單位撐久不出大包就上去了

升上專員再換

至少升專員後，再降調去學校

學校要高資低就要有點關係

投事務組長有機會

不要學校

學校的生態是缺額先跑校內徵才，所以你進來久了就可以調處室了，到時候也會有升遷機會。但前提是要先撐過，因為會放出去的幾乎都不會輕鬆。但輕鬆與否是相對的，如果你是在新北，那麼外面處處是天堂。

再找其他的

教育行政嗎？

陞專員後再換吧

不開心就多換幾個機關阿...問問自己真正想要的想要陞專員再換，也要人家願意收降調，多換幾個不一定壞事

老實說雖然不是鼓勵加班，但是一個月30小時不多啊....真正忙的單位，一個月60小時甚至更多的都不少見。

如果面試官問:對於你的異動蘋煩有疑慮，該怎麼回答呢？

想知道如果中間有時間短暫的單位可以不放履歷嗎?

應該要看到底想走那個領域吧 如果新工作是喜歡的領域 先換過去累積經驗，之後還可以再調其他有相關的位置升官阿但如果之後想做的缺可以由原單位升等後再商調 就先升起來賺錢才實際阿