我服務的機關每年年底例行性會用公務預算採購一批新制服給同仁，因去年採購的那時候
我剛好在育嬰留職停薪期間，即使我早在一個月前便告知機關我將如期復職，機關負責採
買的人員在簽辦的時候還是把我給忘了，以致全機關連同工友、約聘雇及委外人力在內，
就只有我一個人沒有新制服，本來我是認為沒拿到就算了。但這個月底機關辦理活動要求
全員穿新制服出席，這樣沒制服好像也不行。
請問我是否可以主張留停期間我仍是機關員工，除了仍受公務人員服務法規範之外，亦應
享有與其他員工同等之福利，請機關重視我的權益，買一套跟大家一樣的制服補給我嗎?

舊的跟新的差異很大嗎？

為了一套依服要鬧大？得了吧

這樣就不剛好有理由不出席活動～那應該有人想把制服借你

為什麼不行 留職停薪只是停薪