一次回
這個政策就是有人賺有人賠 可能大多數人賠
賠的是甚麼
A 沒休假的日薪
B 有休假+國旅1XXX元
A跟B選一個 說實在的 勞基法加上這個絕對虧爆
其實政府只要限制一個不休假的預算卡在那邊 跟每個主管講
每人至少休15天 不到15天的就要全休 然後取消國旅卡
並且 給假制跟勞基法一樣
說來說去 最後還是要全民統一勞動條件的
甚麼公保退撫勞保勞退 都統一
至於各公司包含政府的給薪可以自己選擇 法規也可以自己定(貪汙法之類的)
這樣就不會有這麼多問題 當然警消軍人那種另計
坐辦公室跑流程的 應該就跟勞工統一就可以