作者:
Abill (白焰)
2018-02-24 15:29:55剛剛在隔壁板看到一個讓人好奇的狀況
一個學校 下午4~6點開校務會議 可以補休
一位老師4點50分去洗手間 然後5點左右逕行離開
學校人事要求補假
請問
1.人事要求是否合理
2.若合理 請假時間如何計算
3.若不合理 法條規定為何?
有學校人事要幫忙解答嗎???
PS:不確定下班時間是4點 還是5點
中間有所區別麻?
作者:
yamazaki2010 (æ¯å¤©ç™¼ä¸€å»¢æ–‡ ä¿è‰ä¸æ†‚鬱)
2018-02-24 15:38:00單一方說法不可信，人事不會無緣無故去找老師麻煩
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2018-02-24 16:15:00每個人都這樣借尿遁 那校務會議就不用開了補假是給你台階下
作者:
arogone (亞拉岡)
2018-02-24 16:20:00雖然我很不喜歡開會。但是要碼就直接不去，不然就早早調去不是這麼bg時間開會的學校。中途離席讓上面很受傷。
人事沒有義務及工作權限讓老師全程參加校務會議好嗎人事就只能以老師實際出來算補休 老師不請假 那也要出具證明向人事說明那天他只有加班1小時啊 怎麼反過來人事確保他加班2小時?你真的知道你自已在講什麼?老師明明只有加班1小時 故意不聲明 如果最後真的給他登記兩小時 他也去放補休 那多出來1小時是不是不法利益你自已想一想 到底是誰法律佔不住腳
作者: Alphaz (@@) 2018-02-24 21:07:00
連開會都能尿遁太猛了吧.....
作者: shoy (yydog) 2018-02-24 21:42:00
看看你的聘約，參加學校重大集會活動是老師的權利也是義務
作者:
ccc9002 (nostomania)
2018-02-24 21:52:00權利義務 從早上7:30沒午休到下午超過5:00是做功德?
作者: omega0803 (a za) 2018-02-25 07:37:00
老師不意外，都不檢討自己每天有沒上班八小時，動不動就吵中午沒休息，真是偉大又辛苦！
作者:
nlevta (生活大變動中...)
2018-02-25 08:49:00校務會議是工作重大集會，教師本來就有義務參加，當這是你家愛來就來，想走就走，自己不參加，會議中若有重大討論或公告，是不是又要吵權益受損？
作者:
m11212 (大崴)
2018-02-25 09:01:00不請假，那對其他留在現場開會的人如何交代，大家互相尊重吧
作者: nodameQ (簡單生活) 2018-02-25 12:01:00
合理，因為有補休，舉例：週六辦的校慶運動會，有事不能到，大家都知道要請假，怎麼校務會議就覺得不用請假呢？！
作者:
Abill (白焰)
2018-02-25 12:38:00回n大，校慶似乎是課程的調整，禮拜六校慶，通常會補一天假，所以校慶是上課時間，沒來要請假，跟這個例子雖然精神相似，但應該略有出入，
原po你的講法很矛盾 校務會議跟運動會都是非正常工時工作就是加班 加了班才能補休 這兩件事那裡不一樣 到底在拗什麼
作者:
Abill (白焰)
2018-02-25 15:14:00週六校慶沒有補休，而是全校擇日放假阿(通常都是下週一)，有補休的情況都是當天超過時間才會有所以校慶應該不是加班（實質上沒有多上班），而是調整工時至於如果校慶活動有兩天，那另一天補休的例子才會一樣其實我覺得這個例子改成寒暑假頭尾開期初期末會議就搞定了，寒暑假平日不用算加班，當然也沒有補休，請假要校長同意，完全沒有疑問
作者:
btn (空想世界)
2018-02-26 09:39:00我想當事人下班時間是四點，4:50提早離開所以沒有補休通常不能參加會議都是人不在校，所以請下班前一小時的事假有時候就是要加班，這其實也反映出當事人的工作態度。
作者:
nlevta (生活大變動中...)
2018-02-26 10:08:00樓上太高估教師對加班的態度，可說是誇大且錙銖必較像是早晨的導護，說得像是每天都要，實際上可能一個月排一次
作者:
Abill (白焰)
2018-02-26 12:04:00導護老師一個點大概兩個月輪一次，看學校需求幾個點
作者:
lok123 2018-02-28 08:17:00以前國中小老師還不用繳稅，然後民眾誤以為公務員也不繳稅的然後老師考績永遠甲，不會卡在薦7，退休搞不好到簡任，所以請1小時還好吧，請想想你擁有的既然就校慶補休，而且你都說是調整工時了，國定假日要上班就是加班啊我覺得人事有他的專業在，不會亂來